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リチャード１世
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2019.01.18
カテゴリ： カテゴリ未分類
外国人を通常の戦力として中小企業でも考えるようになってきた。少子化により中小企業の技術者・技能者が得られない今、外国人に目を向けるようになってきた。
在外公館の支援で留学生の採用の支援をしてきたが、技術・技能系の幹部候補生は留学生の中では見つめにくい。そこで、海外に打って出て適任者を探し、インターンシップをしてもらおうという動きが出てきた。この動きを支援する活動をし始めて解ったことだが、在留資格の改定や介護関係で法律改正のセミナーが目白押しになっている。我々の説明会と同日にそのようなセミナーが開催され、参加者がいろいろ選択しているようだ。
ブルーオーシャンに漕ぎ出したつもりがレッドオーシャンに混じって、先読みが難しい状態になってきた。それでも初心を大切にして、日本の中小企業の発展を支え、現地のすそ野産業の強化に資する人材を発掘し育成するという活動を推進してゆきたい。
在外公館の支援で留学生の採用の支援をしてきたが、技術・技能系の幹部候補生は留学生の中では見つめにくい。そこで、海外に打って出て適任者を探し、インターンシップをしてもらおうという動きが出てきた。この動きを支援する活動をし始めて解ったことだが、在留資格の改定や介護関係で法律改正のセミナーが目白押しになっている。我々の説明会と同日にそのようなセミナーが開催され、参加者がいろいろ選択しているようだ。
ブルーオーシャンに漕ぎ出したつもりがレッドオーシャンに混じって、先読みが難しい状態になってきた。それでも初心を大切にして、日本の中小企業の発展を支え、現地のすそ野産業の強化に資する人材を発掘し育成するという活動を推進してゆきたい。
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