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リチャード1世

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2019.02.18
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シニアのNPO活動をやっていて感じるのは、給料は空から降ってくると思っている人が多いことである。
サークルの活動でやるメンバーは集まってワイワイやろうということになる。しかし、交通費も僅かながらも日当を支払うのだから活動収入を見据えてやる必要がある。しかし、大企業の管理部門の経験者はお構いなしであり、少しでも内部留保しようという感覚がないのに驚かされる。
従って、活動の見積もりを求められても、いつまでに回答すべきかという切迫感も見られない。現役時代なら、今は事業計画の最終であり、少しでもコストダウンの見通しを売り込みたいと現役社員は必死になっているのに、もうその緊迫感は忘れ去ってしまっている。おそらく、営業が稼いできてくれるし、給料は固定費だとタカをくくっていたのだろうと容易に想像される。
なんとか定年までかれらの無感覚の被害に遭わずに卒業できたことを幸運だと思わねばならないのだろう。





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Last updated  2019.02.18 12:18:19
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