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リチャード１世
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2019.06.11
カテゴリ： カテゴリ未分類
新在留資格の特定技能がスタートしたが、外目にはなかなかよくわからない。
人手不足業界が中心になって、今までの技能実習生で優秀者にいままでの在留期間を超えて就労資格を提供しようというものである。そういうように説明されればなるほどと思うのだが、そんなに率直な物言いをしないので一般の人にはわかりにくい。また、これを機会に外食やホテル業界から、検定試験を設けるという動きがあるので、解りにくくなったものと言える。
要するによくできる人に人手不足を解消できるように入国してもらおうということだ。
しかし、永住資格の目安になる１０年居住という在留期間にはカウントされないようだ。一方で、世界的に批判の強い転職禁止については緩和される。
このような微妙な言い回しが多いことから庶民には解りにくいものになっている。これは現実に必要な人に当てはめながら申請を進めてゆかく必要があり、理論的には解るものではなさそうだ。
人手不足業界が中心になって、今までの技能実習生で優秀者にいままでの在留期間を超えて就労資格を提供しようというものである。そういうように説明されればなるほどと思うのだが、そんなに率直な物言いをしないので一般の人にはわかりにくい。また、これを機会に外食やホテル業界から、検定試験を設けるという動きがあるので、解りにくくなったものと言える。
要するによくできる人に人手不足を解消できるように入国してもらおうということだ。
しかし、永住資格の目安になる１０年居住という在留期間にはカウントされないようだ。一方で、世界的に批判の強い転職禁止については緩和される。
このような微妙な言い回しが多いことから庶民には解りにくいものになっている。これは現実に必要な人に当てはめながら申請を進めてゆかく必要があり、理論的には解るものではなさそうだ。
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