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リチャード１世
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2020.07.22
カテゴリ： カテゴリ未分類
アフターコロナでオンラインセミナーが浸透してきている。これまでも産業界の実態をつかむために、各地で開催されるコンベンションやセミナーに参加していたが、最近はリアルでの開催はなくなり、オンラインで開催されることが当たり前になってきた。ウェビナーと呼ばれている。
いろんなＩＴアプリやソフトのセミナーが、短時間で手軽に受講できるようになってきた。無料セミナーでも申し込みは必要で、各種団体などの名義でも参加できる。このセミナーもソフトやアプリは進化していて、パワーポイントの資料を背景に講師の姿も吹き出し画面で見えるようになっている。チャットボックスでは、リアルタイムに感想や質問の書き込みもされる。まるで大学の授業を受けているような感覚である。
この手法は学校でも取り入れられ、コロナ下での学校間格差につながっているようだが、早く学生にも届き、学校間格差の解消につながればよいと願っている。
また、企業においても研修やセミナーに参加するというと日常の業務から解放される特権階級のように受け止められていたが、会場までの交通時間や参加費用などの節約につながり、大いに知識技能の習得効果が高まってきているように思える。
原理は同じであり、このような学習方法が学校と企業で近づくことで産学が接近し、キャリアの選択が容易になればよいと期待が持てる。
いろんなＩＴアプリやソフトのセミナーが、短時間で手軽に受講できるようになってきた。無料セミナーでも申し込みは必要で、各種団体などの名義でも参加できる。このセミナーもソフトやアプリは進化していて、パワーポイントの資料を背景に講師の姿も吹き出し画面で見えるようになっている。チャットボックスでは、リアルタイムに感想や質問の書き込みもされる。まるで大学の授業を受けているような感覚である。
この手法は学校でも取り入れられ、コロナ下での学校間格差につながっているようだが、早く学生にも届き、学校間格差の解消につながればよいと願っている。
また、企業においても研修やセミナーに参加するというと日常の業務から解放される特権階級のように受け止められていたが、会場までの交通時間や参加費用などの節約につながり、大いに知識技能の習得効果が高まってきているように思える。
原理は同じであり、このような学習方法が学校と企業で近づくことで産学が接近し、キャリアの選択が容易になればよいと期待が持てる。
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