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リチャード１世
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2022.02.08
カテゴリ： カテゴリ未分類
会社の定年退職者特例健保の期限切れになった。本人は後期高齢者健保に移行することへの心の準備はあったが、妻は扶養家族から独自に国民健康保険に加入しなおすことになった。
今まで扶養家族として保険料の支払いも保険証の受け取りも一本でできていたことが、それぞれに独立しての扱いになり、国民健保の窓口と高齢者健保の窓口にそれぞれに申請し、銀行の自動引き落としの手続きも行うことになった。
また、申請書を提出して、新しい保険証を受け取っても、私の75歳の誕生日までは旧保険証を提示しないと診療が受けられないなど、移行期は戸惑うことも多い。
マイナンバーカードが健保証として使えるというが、これも過渡期で、まだ使えそうにない。
団塊の世代が後期高齢者になり始めており、このような戸惑いが少なくなるように、一日も早いマイナンバーカードの普及が望まれる。
今まで扶養家族として保険料の支払いも保険証の受け取りも一本でできていたことが、それぞれに独立しての扱いになり、国民健保の窓口と高齢者健保の窓口にそれぞれに申請し、銀行の自動引き落としの手続きも行うことになった。
また、申請書を提出して、新しい保険証を受け取っても、私の75歳の誕生日までは旧保険証を提示しないと診療が受けられないなど、移行期は戸惑うことも多い。
マイナンバーカードが健保証として使えるというが、これも過渡期で、まだ使えそうにない。
団塊の世代が後期高齢者になり始めており、このような戸惑いが少なくなるように、一日も早いマイナンバーカードの普及が望まれる。
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