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2006年04月01日
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カテゴリ: ありのままQP
仕事心の育て方
コミュの告知でお知らせいただき、感謝しております。

さてさて、本は後ほどレビューを載せますが、開催前の時間と帰りの電車の中で読めるほどの薄さと字数です。

本と重複する部分もありますが、学んだことを書いていきま~す。


・全てがメンター
「誰に聞いたかではなく、何を聞いたか」
この人の話は聞かないと思うのではなく、草木や月太陽からと全てのものから教えられることがあります。
⇒コーチよりもメンターを持てと言われる人も多く、これって、かなり衝撃を受けました。

・良いように変わりたいのなら、壁(限界)を超えることが必要
1~2ヶ月でクリアできる壁でよいので、それを乗り越えると、一つの成功体験ができ半年はうまくいく

・大切なのは「視点」と「心の持ちよう」


今の時代は、情報の捉え方が必要です。
そうでないと、優位性/差別化のあるものにならないそうです。
情報収集(information)→情報の捉え方(intelligence)→判断/選択/決断

・会社の中での自分のポジションがわかれば何をすべきかがわかる
野球のチームで考えるとわかりやすいです。ライトの役割、ショートの役割など。



今回のこの本は、まだ根っこの部分だそうです。まだまだ上級編として幹や枝の部分と出版していきたいとおっしゃっておりました。


ビジネススキルの乏しい私には、おののいてしまう部分もありましたが、心構えの要素が強いので、なんとかついていくことが出来ました。
あとは実践、行動をしなくてわっ('-'*)

そして、トレンダーズのキャリアカウンセリングを受けることとしました!


そして、会場で声を掛けてくれたのは、ゆいさんですよね。
ありがと~~~う♪





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最終更新日  2006年04月01日 16時53分41秒


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