2006年09月23日
テーマ： 働きながらの子育て色々(6567)
カテゴリ： カテゴリ未分類
シティリビングってフリーペーパー。
オフィスで女性限定で配布されます。
このフリーペーパー、ターゲットが25～30歳位みたいで
30歳になるにあたって心構えは？ とか 子どもを産みたくないわけじゃない とか
そんな話題が中心。
私は30代になってるし、子供も20代のときに2人産んでるし、記事に上がってる不安や戸惑いは無かったタイプ。
読むと”みんなこんな事気にしてるんだ”という発見がいっぱい。
職場の女の子たち(5.6歳年下)がその記事を見て相談に来る事も。
”結婚とか出産、早くしたかったんですか?”
結構困るんです、この手の話。
正社員で、子供もいて･･･って人、うちの会社には結構少ない。
制度はある。
でも上司陣は快く思っていない。
”子持ちの女性は、扱いに困るから迷惑。うちには子持ち女性はいらない人材”と言われたことはある。
人事評価制度でもランク外になる（土俵がみんなと一緒じゃない）。
これは例規集には記載は無いが、暗黙の了解らしい。
おかげで私の給料は入社3年目の人よりも少ない（残業してないからその分無いの）。
この状況で、何を語れと。。。
たかがフリーペーパーの記事。
だけど、それを元にした後輩たちの質問に真剣に悩む今日この頃。。。
オフィスで女性限定で配布されます。
このフリーペーパー、ターゲットが25～30歳位みたいで
30歳になるにあたって心構えは？ とか 子どもを産みたくないわけじゃない とか
そんな話題が中心。
私は30代になってるし、子供も20代のときに2人産んでるし、記事に上がってる不安や戸惑いは無かったタイプ。
読むと”みんなこんな事気にしてるんだ”という発見がいっぱい。
職場の女の子たち(5.6歳年下)がその記事を見て相談に来る事も。
”結婚とか出産、早くしたかったんですか?”
結構困るんです、この手の話。
正社員で、子供もいて･･･って人、うちの会社には結構少ない。
制度はある。
でも上司陣は快く思っていない。
”子持ちの女性は、扱いに困るから迷惑。うちには子持ち女性はいらない人材”と言われたことはある。
人事評価制度でもランク外になる（土俵がみんなと一緒じゃない）。
これは例規集には記載は無いが、暗黙の了解らしい。
おかげで私の給料は入社3年目の人よりも少ない（残業してないからその分無いの）。
この状況で、何を語れと。。。
たかがフリーペーパーの記事。
だけど、それを元にした後輩たちの質問に真剣に悩む今日この頃。。。
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