ゆるく、たのしく

ゆるく、たのしく

2021年01月24日
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カテゴリ: 捨て活
職場にいた、自称ミニマリストさん。

リビングには、キャンプ用の折りたたみテーブルと、
クッションカバーに詰め込んだ寝袋程度。
食器やカトラリーは、イケアやコストコで購入した使い捨て。
キッチン家電も最小限。
室内で、持ち物が少なめのキャンプしている感じの写真を見せてもらった。

…彼女の会社のロッカーは、あまり綺麗じゃなかったので、
ただのキャンプ好きな人だったのかもしれないけれど。


彼女とは、大規模な部署異動(いくつもの部署が統廃合された)ときに、


ちょっと社内でも特異な所。
新たな部署で新たなやり方と聞いていたけれど。
蓋を開ければ、元となった部署の人たちの発言力が強いだけの、
過去経験したどの部署とも違う文化。

陰口や噂話、すべてが「気合」、足の引っ張り合い、乱暴な言葉、が日常。

20年近くいた会社で、昭和のドラマみたいな雰囲気にビックリ。
…全社的にフリーアドレス制度を導入済みなのに、ここは固定席制だし。
自分がいたのはこんな会社だったっけ!?と衝撃を受けた。

相談すべき上司には「慣れろ」「併せろ」と言われ続け、
2割くらいの人は、結構な無理をして理不尽な要求に応えている側になった。

耐えかねて辞める人も、治療で長期休暇になった人も。



ミニマリストの彼女は、半年しないで部署異動が決定。
しかも、以前通りの得意なことをやっているので「これが〇捨離パワー!?」と
(身近で)話題になった。
異動希望者、私を含めて20人近くいたので、羨ましい限り。

その後、〇捨離してる人(「〇捨離してる」と、公言してた人)は、


異動した結果、皆が適性のある所に行ったわけではないのだけれど。
あの「子供がインフルエンザになるなんて、教育がなってない!」という
理不尽な叱咤を聞かなくてよくなっただけでも、全然マシ。


偶然の一致か、引き寄せか。
よくわからないけれど、〇捨離は続けよう、と強く心に思う出来事になった。





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最終更新日  2021年01月24日 11時33分38秒
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