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労働/保育/家族問題2015以前_労働と保育-M字曲線のカチ上げ-

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2014.08.05

フルタイムで働けるか否かも、自分の意志で決められることではない

テーマ：ワーキングマザーのひとり言。(514)

カテゴリ：労働/保育/家族問題2015以前_労働と保育-M字曲線のカチ上げ-

フルタイムで働けるか否か、それは自分の意志で決められることではないのです。
（育休の期間も、同じ理由で選択の自由などない）

その保育園の規定の時間と、そこからの所要時間次第です。

「じゃあ、会社に近い保育園に入れればいいじゃん」
とか思うでしょうが、そんなもん選べるほどの定員なんてないのですよ。
受け入れてもらうことだけでもすごく運の良いことです。

だから、ほんともう、時の運。

「時短制度は存在するが、できるならフルタイムで働きたい。
　給料のこともあるし、認可保育所の順番まちもフルタイムのほうが得点が高いし。」
でもそれって、望んだって必ず実現できるものじゃあありません。

なので、育休が短いとか勤務時間がフルだとか、やっている人がいるからって、他の人に押し付けてはいけません！
ここを読んで、奥さんにプレッシャーかけたりしちゃダメ！
そういうのができる・できないは、運としか言いようがないの！！

「あの人はもう復帰しているのに、うちの嫁は云々」とか言う奴は、たいがいクズだよ。
文句言うなら、テメェが保育所の手続き全部やって勝ち取ってこい！って感じですよ。
それに、文句が多い奴に限って、家事も育児も全然こなしてなかったりするのだから、タチが悪い。

しかしまあ、運といえども私が復職できたことは、「また復帰した人が出たな」という実績を作ったので、意味があったと思います。
コレ、私だけがなんかやったというのではなく、諸先輩方の積み立ててきた努力に相乗りしたものですよ。
（うちの会社だけじゃなくて、日本中のね）

我が国では、誰か一人のスーパーウーマンがなんかすごいことをやるよりも、普通の人たちが努力して少しずつ流れを変えていくというほうが、ずっと後に続きやすいのです。

一人じゃ一揆は起こせないけれど、浄土真宗が
「死ねば極楽、オラたち何も怖くねえ！」
という思想を広めたように、
「我、復職！」「我も続くぞ、いざ復職！」
という勢い付けが、何よりも効く。

実際、国や自治体から何らかの改善案を提示された記憶はロクにないが、子どもを産んでも仕事に戻ってくる社内外の先輩方が増えたから「何とかなるべや」と思った次第。
たぶん、他の人もそうなんじゃないか？

しばらく前に、「育休を3年にしよう！」って話があったじゃないですか。
で、いつのまにか、消えましたよね。

アレどうなったのかといいますと、
「そんなことより確実に復職できるようにしろよッ！！」
という女性たちのごもっともな意見により、見直しが入ったのです。

そりゃそうだ。
3年休んで、復職できずに、ハイ、クビー！なんて御免こうむるよ。

育休3年案を批判してくれた女性たちのおかげで、この国はマシな方向に修正されました。

この批判意見は、安倍総理がサプライズで登場したワーキングマザーの集会みたいなところで上がっていたそうなのですが、我々にそんなもんに参加する機会はないですよね。

でも我々だって、ブログでも、facebookでも、２ちゃんでもいいから、「なんか違う！」と思う政策に対しては、批判をしていくべきです。
それって立派な世論なのですから。

この国を、我々の力でジワジワと変えていこうじゃないか。

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