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2008年01月10日

自分はどう見られている？

(4)

テーマ：日常の生活を・・(3672)

カテゴリ：コーチング・コミュニケーション

職場のKくんをコーチングしていたときのこと。

彼は、「直属の上司に『君は、マイペースだね』って
言われたんですよ」と語り出しました。

マイペースっていうのは、
たとえば周囲がせっぱ詰まって騒ぎになっていても、
我関せずに行動している、というイメージがありますよね。
どちらかというとネガティブな感覚。

彼は「そんなこと言われたの、初めてです」
と、少なからずショックを受けたようです。

人って、それぞれ自分の心地良いペースを持っていますよね。
それが『マイペース』です。
本来、ネガティブなイメージはないはず。

さて、
「自分とはこういう人間」
「こういうのが自分らしさ」

人って、自分自身のことをどういう人間か理解して、
日々、生活していますよね。

でも自分自身のことをどこまで理解しているのか。
意外とわかっているようでわかってないかもしれません。

自分の立ち居振る舞いは他人からどう見られているか。

コーチングの世界では
それを『フィードバック』と称しており、
自分の基盤を磨き上げる手段として
欠かせないものになっています。

フィードバックを受けることで、

より人間としての幅が醸成されるのです。
そうなると「マイペース」の中身も変わるかもしれません。

でも、人が自分のことをどう見ているのか、
それを知るのは、何となく怖いですよね。
けっこう勇気のいる行動でもあります。

ソフト・マネジメントスキル

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最終更新日 2008年01月10日 23時09分42秒
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■コメント

Re:自分はどう見られている？(01/10)

takaak さん

私もマイペースタイプですね。うちの会社は声が大きくて些細な事でも大騒ぎする傾向の人が多いのです。
そんな中で我関せずという感じで仕事をしている私はマイペースな奴と思われているでしょう。

(2008年01月10日 23時25分04秒)

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takaakさんへ

まさやん0386 さん

＞私もマイペースタイプですね。うちの会社は声が大きくて些細な事でも大騒ぎする傾向の人が多いのです。
＞そんな中で我関せずという感じで仕事をしている私はマイペースな奴と思われているでしょう。

自分にとって最適なペースを、他人に影響受けることなく貫けるというのは、一種の才能だと思いますよ。
組織の中に、ペースの軸がぶれない人がいると、その組織が困難なことやトラブルに直面しても、別の角度から見ることができ、かえって問題解決がはかどることもあるので、takaakさんのような人は必要不可欠だと思います。

(2008年01月11日 08時08分04秒)

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Re:自分はどう見られている？(01/10)

korokoro-go さん

自分では、思うところありますが
恥ずかしいので　あえて書きませんが

善く見られすぎても、ひどくても　人の目は
気になります。
そのおかげで　成長する？と思ってます。 (2008年01月11日 17時19分26秒)

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korokoro-goさんへ

まさやん0386 さん

＞善く見られすぎても、ひどくても　人の目は気になります。
＞そのおかげで　成長する？と思ってます。

おっしゃるとおりだと思います。
自分の人格を形成する意味でも、自分が他人からどう見られているかを意識するのは重要だと思います。
(2008年01月12日 23時08分04秒)

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