読み終わって、考えさせられました。
「当たり前」のように思っていることが、実は当たり前じゃないこと…ってのがありますね。
まさやんさんの職場はそうじゃないのかもしれませんが、ソコを突いているように感じました。
多面的に物事を捉えたほうが、色んな選択肢が生まれる…ってことを思い出しました。
ありがとうございます。 (2013年05月20日 18時02分10秒)
「当たり前」のように思っていることが、実は当たり前じゃないこと…ってのがありますね。
まさやんさんの職場はそうじゃないのかもしれませんが、ソコを突いているように感じました。
多面的に物事を捉えたほうが、色んな選択肢が生まれる…ってことを思い出しました。
ありがとうございます。 (2013年05月20日 18時02分10秒)
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2013年05月19日
テーマ： 会社の話。仕事の話。(46)
カテゴリ： 会社員やってます
僕の勤務先は印刷会社ですが、今が繁忙期です。
ふつう、印刷会社は年末とか年度末が
忙しい時期になるのですが、
勤務先は特殊な印刷物を作成している関係で、
ちょうど今が年間で最も忙しい時期になります。
この時期、僕の所属している現場は夜勤を強いられます。
営業がお客様から原稿や修正を受領し、
それを夜に手配してくるのですが、
ほとんどの案件の納期が翌朝だったりするからです。
総合職の女性社員も希望すればシフトに組み込むことが可能。
で現在、夜勤をしている女性社員が若干名おり、
しかもその中には既婚者もいます。
たまたまその既婚女性社員の1人が夜勤明けの様子を
Facebookに書き込んでいたのですが、
それに対して、おそらく旦那さんだとおぼしき人が
「あなたの勤務先のような会社が本当に夜勤が必要なのか、
私には疑問でならない」
というコメントを寄せていました。
そのコメントを読んだとき、
僕は雷に打たれたような感覚に襲われました。
これは自然なことであり、そうあるべきだと思います。
夜中に起きて活動するということは、
人間のあるべき姿からは真反対の行為であり、
肉体的・精神的な健康面からも、
夜はゆっくり休む。これに尽きると思います。
それはそれで致し方ありませんが、
通常は、
何とか工夫をして昼勤ですべてまかなえるのであれば、
それに越したことはありません。
期間限定であるとはいえ、爆発的に膨らむ業務を収めるために
夜勤シフトを組んでいるわけですが、
僕が気になるのは、
「夜勤体制があるから大丈夫だ」
と、多くの社員が夜勤シフトを大前提で
業務のやりくりを考えていることです。
現状を肯定してしまったら、ずっとこのまま、
夜勤シフトの発想から逃れることはできません。
「夜勤はよくない。だからできるだけ夜勤は避けたい。
そのためにはどうすべきか」
会社全体で考えないといけない問題だと思いますし、
僕にとっては『夜勤解消』が勤務先での
大きな活動テーマのひとつです。
ふつう、印刷会社は年末とか年度末が
忙しい時期になるのですが、
勤務先は特殊な印刷物を作成している関係で、
ちょうど今が年間で最も忙しい時期になります。
この時期、僕の所属している現場は夜勤を強いられます。
営業がお客様から原稿や修正を受領し、
それを夜に手配してくるのですが、
ほとんどの案件の納期が翌朝だったりするからです。
総合職の女性社員も希望すればシフトに組み込むことが可能。
で現在、夜勤をしている女性社員が若干名おり、
しかもその中には既婚者もいます。
たまたまその既婚女性社員の1人が夜勤明けの様子を
Facebookに書き込んでいたのですが、
それに対して、おそらく旦那さんだとおぼしき人が
「あなたの勤務先のような会社が本当に夜勤が必要なのか、
私には疑問でならない」
というコメントを寄せていました。
そのコメントを読んだとき、
僕は雷に打たれたような感覚に襲われました。
これは自然なことであり、そうあるべきだと思います。
夜中に起きて活動するということは、
人間のあるべき姿からは真反対の行為であり、
肉体的・精神的な健康面からも、
夜はゆっくり休む。これに尽きると思います。
それはそれで致し方ありませんが、
通常は、
何とか工夫をして昼勤ですべてまかなえるのであれば、
それに越したことはありません。
期間限定であるとはいえ、爆発的に膨らむ業務を収めるために
夜勤シフトを組んでいるわけですが、
僕が気になるのは、
「夜勤体制があるから大丈夫だ」
と、多くの社員が夜勤シフトを大前提で
業務のやりくりを考えていることです。
現状を肯定してしまったら、ずっとこのまま、
夜勤シフトの発想から逃れることはできません。
「夜勤はよくない。だからできるだけ夜勤は避けたい。
そのためにはどうすべきか」
会社全体で考えないといけない問題だと思いますし、
僕にとっては『夜勤解消』が勤務先での
大きな活動テーマのひとつです。
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Re:夜勤の是非(05/19)
たんぽぽ さん
たんぽぽさんへ
まさやん0386
さん
コメントどうもです。
＞「当たり前」のように思っていることが、実は当たり前じゃないこと…ってのがありますね。
ひまわりさんのこのフレーズを読んで、
「目の前で起きていることが『当たり前』『常識』と思った瞬間、成長は止まるのだ」と思いました。
僕が入社したころはむしろ「夜勤」という考え方がなくて、
ピーク時には1人の人間が1日20時間くらい働いていました。
それから考えるとずいぶんマシになったし進歩したとは思います。
でも、「本来、どんなに多忙でも夜中に働くのはナンセンスだ」という意識を持つことが、次なる成長へ導くのだと信じています。
(2013年05月20日 21時30分14秒)
＞「当たり前」のように思っていることが、実は当たり前じゃないこと…ってのがありますね。
ひまわりさんのこのフレーズを読んで、
「目の前で起きていることが『当たり前』『常識』と思った瞬間、成長は止まるのだ」と思いました。
僕が入社したころはむしろ「夜勤」という考え方がなくて、
ピーク時には1人の人間が1日20時間くらい働いていました。
それから考えるとずいぶんマシになったし進歩したとは思います。
でも、「本来、どんなに多忙でも夜中に働くのはナンセンスだ」という意識を持つことが、次なる成長へ導くのだと信じています。
(2013年05月20日 21時30分14秒)
実はね。。。
たんぽぽ さん
＞「目の前で起きていることが『当たり前』『常識』と思った瞬間、成長は止まるのだ」と思いました。
今日、まさに「当たり前」「常識」で物事を捉えていると、視野が狭くなる…ってことを感じる出来事がありました。
まさやんさんの日記を読んで、抱えて帰ったモヤっとしていたことが晴れたように感じました。
…思い出したのです、多面的に捉えることを。
で、見て見ぬふり…が要ることもあるよな。。。と感じた次第です。
＞次なる成長へ導くのだと信じています
一度抱え込んだ「当たり前」を違う形に変えていくことは、骨が折れることかもしれませんが、そういう意識を持つことは仰るようにまだまだ伸びしろがあるということですよね。
気負わずにそういう意識を積み上げてください。
まさやんさんなら、できそうですね。 (2013年05月20日 22時58分52秒)
今日、まさに「当たり前」「常識」で物事を捉えていると、視野が狭くなる…ってことを感じる出来事がありました。
まさやんさんの日記を読んで、抱えて帰ったモヤっとしていたことが晴れたように感じました。
…思い出したのです、多面的に捉えることを。
で、見て見ぬふり…が要ることもあるよな。。。と感じた次第です。
＞次なる成長へ導くのだと信じています
一度抱え込んだ「当たり前」を違う形に変えていくことは、骨が折れることかもしれませんが、そういう意識を持つことは仰るようにまだまだ伸びしろがあるということですよね。
気負わずにそういう意識を積み上げてください。
まさやんさんなら、できそうですね。 (2013年05月20日 22時58分52秒)
たんぽぽさんへ（２）
まさやん0386
さん
＞今日、まさに「当たり前」「常識」で物事を捉えていると、視野が狭くなる…ってことを感じる出来事がありました。
ほほー、偶然というか何というか……。
お互い、意義深い体験を重ねていますね。
＞…思い出したのです、多面的に捉えることを。
＞で、見て見ぬふり…が要ることもあるよな。。。と感じた次第です。
ふむ。
「見て見ぬふり」というと少し後ろ向きのイメージがありますが、
しかし「知らぬが仏」という言葉もあるように、
知らないことにしておくことで、穏便に済むこともあるんでしょうね。
＞一度抱え込んだ「当たり前」を違う形に変えていくことは、骨が折れることかもしれませんが、そういう意識を持つことは仰るようにまだまだ伸びしろがあるということですよね。
＞気負わずにそういう意識を積み上げてください。
コーチングを学ぶ中で、「視点を変える」というトレーニングを何度かしましたが、
これがまさに「当たり前を疑う」「常識を変える」話につながっています。
そのときに感じた新鮮な空気感を、
いずれは本格的に味わいたいし、実現しそうな気がします。
(2013年05月21日 20時22分35秒)
ほほー、偶然というか何というか……。
お互い、意義深い体験を重ねていますね。
＞…思い出したのです、多面的に捉えることを。
＞で、見て見ぬふり…が要ることもあるよな。。。と感じた次第です。
ふむ。
「見て見ぬふり」というと少し後ろ向きのイメージがありますが、
しかし「知らぬが仏」という言葉もあるように、
知らないことにしておくことで、穏便に済むこともあるんでしょうね。
＞一度抱え込んだ「当たり前」を違う形に変えていくことは、骨が折れることかもしれませんが、そういう意識を持つことは仰るようにまだまだ伸びしろがあるということですよね。
＞気負わずにそういう意識を積み上げてください。
コーチングを学ぶ中で、「視点を変える」というトレーニングを何度かしましたが、
これがまさに「当たり前を疑う」「常識を変える」話につながっています。
そのときに感じた新鮮な空気感を、
いずれは本格的に味わいたいし、実現しそうな気がします。
(2013年05月21日 20時22分35秒)
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