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助成金専門社労士（大阪）
大阪で活動する社会保険労務士の実録日記。
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2006.02.03
カテゴリ： 助成金
中小企業基盤人材確保助成金の改善計画は添付書類がけっこう多いです。
それらの書類を基盤人材の採用前に作成し、届け出る必要があるので注意が必要。おもな添付書類としては、不動産賃貸借契約書。この助成金の目的は基盤となる人材が働く場所を確保されていることなので、場所が肝心です。
改善計画を出すには、この場所が確保されている必要があるので、賃貸借契約書は作成押印済みのものがいります。
助成金が求めている条件をクリアするには、人を雇い入れる前に事務所を借りて、その後改善計画を届出、そして基盤人材を雇い入れることです。
この手順がベストですが、そううまくいかない場合もあります。うまくいくかどうかわからない時、役所では微妙な言い方をされますのでそこでの対応も重要です。
それらの書類を基盤人材の採用前に作成し、届け出る必要があるので注意が必要。おもな添付書類としては、不動産賃貸借契約書。この助成金の目的は基盤となる人材が働く場所を確保されていることなので、場所が肝心です。
改善計画を出すには、この場所が確保されている必要があるので、賃貸借契約書は作成押印済みのものがいります。
助成金が求めている条件をクリアするには、人を雇い入れる前に事務所を借りて、その後改善計画を届出、そして基盤人材を雇い入れることです。
この手順がベストですが、そううまくいかない場合もあります。うまくいくかどうかわからない時、役所では微妙な言い方をされますのでそこでの対応も重要です。
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