社会保険労務士坂口雅俊の「努力に勝る天才なし」★★★★★★★

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助成金専門社労士（大阪）

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エムツー @ Re:引っ越し(03/19) 会社ですか？ご自宅ですか？

助成金専門社労士（大阪） @ Re[1]:盗難(03/04) エムツーさん＞かえって、駅前のビルの…

エムツー @ Re:盗難(03/04) かえって、駅前のビルの方が逃げるときに…

助成金専門社労士（大阪） @ Re:漢字(03/01) しおしおさん＞良い演奏会でしたね☆ ＞…

しおしお@ 漢字良い演奏会でしたね☆ ところで… 門間×→…

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2006.02.16

中小企業の製造業では、課長になると給料が下がる場合があります。

実際にそうなっている会社もたくさんあるでしょう。

この場合課長はやる気が出るでしょうか？

またそれを知ったひとは課長になりたいと思うでしょうか？

　社員のモチベーションを上げるためには大切な賃金制度。

当然のことながら社員が活性化すれば、数字が変わってきます。

　中小企業の賃金制度は柔軟にできるようにすることが大事です。

新しいことに取り組むのは誰でも勇気がいりますが、実際に行動に起こしたひとと考えてとまっているひとでは大きな差が出てくるのではと思います。

私も負けずに行動を起こします。

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