社会保険労務士坂口雅俊の「努力に勝る天才なし」★★★★★★★

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助成金専門社労士（大阪）

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エムツー @ Re:引っ越し(03/19) 会社ですか？ご自宅ですか？

助成金専門社労士（大阪） @ Re[1]:盗難(03/04) エムツーさん＞かえって、駅前のビルの…

エムツー @ Re:盗難(03/04) かえって、駅前のビルの方が逃げるときに…

助成金専門社労士（大阪） @ Re:漢字(03/01) しおしおさん＞良い演奏会でしたね☆ ＞…

しおしお@ 漢字良い演奏会でしたね☆ ところで… 門間×→…

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2006.07.14

今日は徳留さんに
就業規則を作成するにあたり、社員さんへのヒアリングを希望されていた。

実際、お話してみて皆さん一生懸命仕事をされていて元気がある。
会社が若いので、今後は労働条件の改善、採用時のリスクヘッジ、労働時間管理などをみなおしていきたいというのが社長さんの考え。

規則だけ作って今日からこれでいきます、は通用しない。これから会社として改善していきますという考えを、社員さんにしっかり理解してもらうことが大事だ。

昼から、暑い中就業規則をほぼ作成した企業様のオーナーさんがこられた。

若干の修正をして完成させる。労働問題が発生しているのでその管理ができるように作成した。

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