社会保険労務士坂口雅俊の「努力に勝る天才なし」★★★★★★★

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助成金専門社労士（大阪）

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エムツー @ Re:引っ越し(03/19) 会社ですか？ご自宅ですか？

助成金専門社労士（大阪） @ Re[1]:盗難(03/04) エムツーさん＞かえって、駅前のビルの…

エムツー @ Re:盗難(03/04) かえって、駅前のビルの方が逃げるときに…

助成金専門社労士（大阪） @ Re:漢字(03/01) しおしおさん＞良い演奏会でしたね☆ ＞…

しおしお@ 漢字良い演奏会でしたね☆ ところで… 門間×→…

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2008.04.24

来月に出すニースレターの記事を作成。

今回のテーマは雛形就業規則を作成するに

あたっての注意点です。

最近インターネットでダウンロードできる就業規則や、

労働基準監督署で配布しているものを、

そのまま使って届け出るという話しを聞いたりします。

しかし、それらを労働諸法令の知識がない方が、そのまま使うと

法令で定めがあるもの、ないもの等区別もつきませんし、

かえって不都合がでるケースが考えられます。

参考になる部分はあるかも知れませんが、

あまり知識のない方がそのまま使うのは

おすすめできません。

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