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2007.03.09

派遣社員

(6)

カテゴリ：ビジネス

派遣社員や請負労働者が正社員との格差がありすぎるのが問題になっています。

彼らはいくら働いても給料は上がらないし、待遇(社会保険、公的年金等）はよくない、その上何ヶ月間かという都合主義で雇われています。
そしてそういう人たちが日本を代表する大手企業で働いているのです。

それに比べて大手企業の下請けは子会社、孫会社、ひ孫と底辺が広がっています。
その底辺の会社では従業員数名というのはたくさんあります。
その数名の会社は当然、上から厳しい要求をのみながら仕事をこなしています。
だからといって多くの会社は従業員をご都合主義で雇ってはいません。
製造業の場合町工場でも大手の請負労働の給料よりは上回っていると思います。
仮に悪くても、公的制度があったり理不尽な仕事をさせることなどは少ないと思います。

町工場の方が物理的にも精神的にも良いのではないでしょうか。

製造業に関していえばそういう町工場で人を募集しても集まらないのに、請負や派遣といった
劣悪な条件でも大手で働きに行く人はいるのです。

やはりどういう状況にいてもにこだわるのですかね。

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