2007.03.13
カテゴリ： ビジネス
未来工業は労働時間だけでなく提案制度も変わっています。
職場の改善や向上のために提案制度というのがあります。
ここの会社は提案制度を出した時、封を開ける前に500円払うそうです。
どんなことが書いてあるか分からないうちに払ってしまうそうです。
そして良ければ、さらに報奨金を出すのです。
何故そんなことをするかというと、提案制度を評価する委員にストレスを与えないためだそうです。つまらない案件でも500円払っておけば評価に悩む度合いが減るからです。
また提出する方も何でも出せば500円もらえるので毎日出して1ヶ月に1万円の小遣い稼ぎをする社員もいるそうです。
社長はそのうちまともな提案が出て、会社にプラスになると言ってました。
また毎日提案することは、社員が自然に仕事のことを考える習慣が身についてプラスだとも言ってました。
出費は多いかもしれませんがさすが太っ腹社長ですね。
職場の改善や向上のために提案制度というのがあります。
ここの会社は提案制度を出した時、封を開ける前に500円払うそうです。
どんなことが書いてあるか分からないうちに払ってしまうそうです。
そして良ければ、さらに報奨金を出すのです。
何故そんなことをするかというと、提案制度を評価する委員にストレスを与えないためだそうです。つまらない案件でも500円払っておけば評価に悩む度合いが減るからです。
また提出する方も何でも出せば500円もらえるので毎日出して1ヶ月に1万円の小遣い稼ぎをする社員もいるそうです。
社長はそのうちまともな提案が出て、会社にプラスになると言ってました。
また毎日提案することは、社員が自然に仕事のことを考える習慣が身についてプラスだとも言ってました。
出費は多いかもしれませんがさすが太っ腹社長ですね。
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