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2014.07.28
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カテゴリ: カテゴリ未分類
自分と全く関係無い事で残業は嫌だね。

隣の部署の課長が、こっちの部所の課長に相談しているのが原因。

隣の部署のA課長は自分の大のお気に入りの新人女子社員の問題で、所内全部に響き渡る大声で吠えている。

こちらのB課長がなだめ役。^^;

自分のいる中小企業は社用車が3台有ります。

でも遠くに出向いて行う仕事なので、殆どの社員は自分の車で出かけます。

社用車のうち1台が、それを使っていた社員が退職したため空いてます。

会社は、新人女子社員が運転免許を取得したら、その車を使わせようと思いA課長に連絡。

A課長が言うには、



・3ヶ月前に、部長に言いました。

・彼女の親は、娘を心配して一番高いカーナビまで買って準備してるんです。

・男ならともかく、女の子には自分の車を使わせたい。

(理由がバカバカしいけど、中小企業だからかな?^^;)

会社の言い分、

・3ヶ月前に言ったという事ですが、聞いてません。

・会社の命令なので、従って下さい。

・しかし、家が遠いなら会社まで自家用車で通って、会社の駐車場で社用車に乗り換えて下さい。

・あなた(A課長)と新人のCさんは、なんかおかしくないですか?

・新人女子社員の自宅から会社・顧客・自動車学校の送迎は課長の仕事では有りませんよ。彼女には会社から通勤費が出ています。

これに対しても、A課長が言い返したみたいだけど、最終的に「会社の命令」という事で突き返されたみたい。




社長が、土曜日にA課長が居ない時に怒ってたのは、これもあるのね。

A課長の敗因は、

・「3ヶ月前に言った」という事の確認を直近でしてなくて文書化もしていないという事。

・社長から、嫌われている事。

・新人女子社員に、入れ上げすぎて周囲の反感を買っている事。



社内の約束事で、特に大事な事は文書やメールで残して、あとで読み返したり出来れば証拠にもなるのに・・・。

ホント、バカバカしいけど。

今日はこんな所でまた明日。
(^ー^)ノ








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Last updated  2014.07.29 07:55:32
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