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sekifumi
普通のサラリーマンが会社に頼らず経済的に自立するためのお得な情報を掲載します。人事の話も。
2006.01.14
カテゴリ： カテゴリ未分類
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060111-00000203-jij-pol
要するに「みんながあまり年休を取らないから会社が強制的に取らせてしまおう」ということだ。
でもそもそも年休って労働者の正当な権利のはず。
労働者が強制的に働かされ、体調を崩したり、亡くなった時代があった。
そして労働者は使用者との闘争を経て、自由に休む権利を勝ち取った。
そこでふと、思った。
女工哀史や野麦峠のような時代に比べ、今の労働者の意識は高まったのだろうか。
「当然の権利として年休を取れる人」、「周りの目が気になって年休が取れない人」こんなところでも二極化が進んでいる気がする。
要するに「みんながあまり年休を取らないから会社が強制的に取らせてしまおう」ということだ。
でもそもそも年休って労働者の正当な権利のはず。
労働者が強制的に働かされ、体調を崩したり、亡くなった時代があった。
そして労働者は使用者との闘争を経て、自由に休む権利を勝ち取った。
そこでふと、思った。
女工哀史や野麦峠のような時代に比べ、今の労働者の意識は高まったのだろうか。
「当然の権利として年休を取れる人」、「周りの目が気になって年休が取れない人」こんなところでも二極化が進んでいる気がする。
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実は。。。
SIOЯI さん
Re:実は。。。(01/14)
SIOЯIさん
全くその通りです。
実は「年休をたくさん取っている人の方が労働生産性が高い」というデータもあるんですよ。
・心身がリラックスできる
・仕事のスケジュール管理が効率的になる
という理由らしいです。
あと、上に立つ人間は率先して休むべきだと私は思います。
当然、その方が後輩も休みやすくなります。
大事なのは労働時間ではなくて、どれだけ仕事をしたかですね。
(2006.01.15 08:10:03)
全くその通りです。
実は「年休をたくさん取っている人の方が労働生産性が高い」というデータもあるんですよ。
・心身がリラックスできる
・仕事のスケジュール管理が効率的になる
という理由らしいです。
あと、上に立つ人間は率先して休むべきだと私は思います。
当然、その方が後輩も休みやすくなります。
大事なのは労働時間ではなくて、どれだけ仕事をしたかですね。
(2006.01.15 08:10:03)
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