職務分析
職務分析は
仕事内容
（目的、責任範囲、仕事内容、時間配分）
仕事の性質
（複雑性 危険性 時間的制約 一人かチームか 等）
対象となる人材の条件
（教育 経験 スキル リーダーシップ マネジメント 等）
組織図と報告関係
（組織図における報告関係 上司と部下 コミュニケーションの対象等）
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