営業マンにストレスは付き物ですが
やはり重要なのは直属の上司と部下が
本心から分かり合えているかってことですよね。
もっとも自信を持っている箇所を伸ばす。
もっともストレスに感じている箇所を改善する。
どちらかができれば中間は勝手に改善できている。
相手のことが分からないと改善できないからね。
だから「報告・連絡・相談」って大事。
飲みニュケーションって大事
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