バンコクOL日記

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2008.06.03

働く妊婦

(14)

テーマ：妊婦さん集まれ～！！(4880)

カテゴリ：妊婦＠バンコク

フェーンチャンとも相談して出産予定日の1ヶ月前まで働く事にしました。

体は重たいし、辛いって思う時もあるけれど一緒に働く仲間の理解もあるし、
仕事も色々楽しい部分もあるのでなんとかやっています。

色々な人と関わる仕事なのでストレスを感じることもありますが、
人それぞれ・・・割り切って考えるように努めています。

日本でも 働きたい妊婦さん の為の法律がありますよね

産前産後休業（法第６５条）

*産前・産後の休業期間については法律上給料支払いの義務付けがなく、
休んでいる間の扱いはそれぞれの会社の判断に任されている。

出産一時金として35万円
支給されますよね

タイの法律については面倒なので調べてないのですが（汗）
周りに聞く所によると会社の福利厚生として、
45日間の出産休暇（給与50％が支払われる）が平均的な様です。

それに加え、タイで働く人の義務である社会保険の保証として、
出産時に6,000バーツの出産手当 90日間の出産休暇手当（給与の 50％） を
請求する権利が与えられるそうです。
（出産前の15ヶ月間に、7ヶ月以上保険料を納付していることが条件）
**支給額の最大は1万5千Ｂだそうです。Nat♪さん情報

⇒最初の45日間は会社から50%+社会保険から50%の給与が保証され、
その後の45日は社会保険からの50%という事になりますよね。

うちの会社は本社が日本ですが、そのタイ現地法人に所属しているので、
わたしの出産休暇はタイ+日本のミックスになっています。

産前産後休業期間　→　日本と同じ
産前産後休業期間中の給与　→　45日間は有給（給与100％）。

融通の利く会社なので、出産後ある程度落ち着いてきたら（多分2ヵ月後）
今まで貯めてあったお休みを使いつつ、
週２日出勤から始めて体を慣らして行こうと計画しています

日本には児童手当がありますよね。
0歳から小学校6年生までの児童が対象。（所得限度額有り）
2人目までは１人につき月額5,000円。3人目からは1人につき月額10,000円。
**2007年から１人につき月額10,000円に変更になったそうです。どっくまいまり～さん情報

タイでも社会保険に入っていれば児童手当もらえます！
日本と同じように申請しなければもらえませんが、
所得限度はなく、条件は社会保険を支払っている事。
（母親が加入していなくても父親が加入、保険料を支払っていればもらえます）

支払っている社会保険料の額により支給額も異なりますが、
日本人の場合は大抵最大の 350B いただけるそうです。ミルク何缶位買えるかしら・・・・　
支給は0歳から6歳まで。

金額はともかく、いただけるだけで嬉しいですよねー
面倒ですが、申請しようと思います。

産休まであと1ヵ月半、
出産予定まで2ヶ月半になりました　

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