団塊の世代の退職問題を考える

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2005年05月18日

カテゴリ：健康生きがい

団塊の世代の退職問題を考える
　　　　　　　　　　　　　　　　　食品衛生コンサルタント　西村雅宏

　人生８０年です。定年後はまだ２０年あります。２０年学んで行けば専門家にな
れます。勝負時を定年後に置けば見方がかわります。色々と自分で計画を立てるの
は楽しいものです。
　そこで、健康生きがいづくりアドバイザーやシニアライフアドバイザーの資格を
取り、仲間をつくり、研究をしてきました。目標としては、７５歳まで働く、クリ
エイティブな仕事、何かお役に立つ仕事。妻と２人３脚になるような仕事をあげ、
２０年近く考え続けてきました。結局起業するしか、この条件を達成することは出

てきました。
　市役所では保健所の食品衛生監視員として、飲食店や食品製造業の指導を行って
いましたので、食品衛生講習会を数多く行います。その業界の人達との付き合いも
あります。大きな食品事故を続発し「食の安全」についても関心がたかまってきま
した。
　また、ＡＢＣキルトＪＡＰＡＮというエイズの赤ちゃんにベビーキルトを送るボ
ランティアでホームページを任されていましたので、インターネット関係の取り組
みも早く、情報の発信にも慣れていました。
　定年後の青写真を早めに作り、そのための能力開発を心がけていました。こう書
くとすごく計画的なようですが、そうでは無く、最初は漠然とした目標であっても
常に頭に置いて行くと選別できるようになってきました。

目標とのギャップが大き過ぎると思い、９ヶ月で退職し思い切って「食品衛生コン
サルタント」として平成１５年独立しました。

　これから、退職して起業を目指す人へのアドバイスとして
１　ユニークさを目ざし類似問題を探し回るな
　　団塊の世代が退職して働こうと再就職を考えている人は多いと思います。私

の求職はありません。あっても不本意な仕事ばかりです。経験もない飲食業を
開業して失敗して退職金を使い果たした人をたくさん見ています。
　　みんなが考える先でなく、視点を変えて見ましょう。団塊の世代が退職すると
いうことは、勤務していた会社にとっても人材がいなくなることを意味します。
その業務を誰かがする事になります。リストラの時代ですから、安易に人を増や
せません。経験知識を要する１部業務を高いレベルの外注でまかなおうと考えて
います。また、退職者がフリーになるということは雇用契約の会社だけでなく、
他社も含めて幅広く仕事が可能となる事を意味しています。仕事の開拓が可能な
時代となりました。

２　目的展開で考えていこう！
　　定年後どういう目的で生きていくか、何をしたいかを考えていこう。「好きこ
そものの上手なれ」ということわざもあります。

３　先の先から見た「あるべき姿」という、夢を語りましょう！
　　目的展開で導き出された「あるべき姿」（夢、理想など）を思い浮かべる方法
です。未来の“あるべき姿”を決めることで現在を未来から“引っ張る”考え
方です。なお、制約などマイナス面は、ここでは考えないでください

４　必要情報（限定）収集。目的に適応した最小限の知識を得よう！
　　あるべき姿に向かって必要なスキルを磨いておく。私の場合は「ネットー人と
インターネット」「話すこと」「書くこと」「専門知識」です。

　準備段階では以上の４つに事を考えてきました。食品衛生コンサルタントと言っ
てもたくさん同業者がいるわけでもありません。バックがあるわけではありません。
決して安易な道ではありません。当初、定期的な収入がありませんので、飛び出す
勇気が必要です。個人営業ですから、妻の協力も必要です。
　現代は個人で情報を発信することができます。
　パソコン通信の時代から、会議室に意見を発信していました。ホームページ、メ
ールマガジンも立ち上げて１０年になります。メーリングリストにも参加しています。
著書は２冊出しました。専門雑誌にも記事を書くようになりましたし。非常勤です
が大学で講義をすることになりました。当初予想していた通り、この分野は人材が
少なかったのです。

ホームページ
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（検索key：FOOD SCIENCE）　　

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