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2006年05月の記事
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誇らしい外国人選手の話
今日の日経新聞スポーツ欄のコラムから。日本ゴルフツアー機構シニアディレクター山中氏のコラムです。今、男子ツアーも女子ツアーも日本では外国人が強い！宮里藍ちゃんがいなくなったら韓国女性が台頭してますし、男子も同様に外国人選手が活躍中。コラムによれば、彼らが優勝するとギャラリーやスポンサーはため息をつき、新聞やニュースの扱いも小さくなる。これを間近に見ている山中氏にとっては非常に残念なので外国人選手の名誉のためにも、彼らの素敵なエピソードを紹介してくれました。韓国のＹ・Ｅ・ヤン選手は優勝した大会のチャリティーとして施設を慰問し、山中氏にそっと封筒に入った大金を渡したそうです。「去年この大会に勝たせてもらったので」と。他の選手もいる中で、あえて気付かれないようにそっとです。また、シード選手として稼いでいる豪州のスコットレイコック選手は試合会場からの帰り道に山中氏を見つけ、「一緒に空港まで帰ろう」と言って乗り込んだ先は「無料のギャラリー送迎バス」でした。「せっかく駅まで無料バスが出ているのだし、ギャラリーとの交流も楽しいものだよ」バスの中は大喜びで、たくさんのギャラリーと話したそうです。その後も電車をいくつか乗り継いで彼は空港まで行きました。山中氏は「ボクがその立場なら同じようにできるのか？」と考えると、とても彼らは立派だと感じたとのこと。ボクもこの記事を見て非常に共感しました。ボク自身、やはり日本人が勝つと嬉しくて、外国人が勝つとため息という感じだったような気がします。ただ、彼らの生き方を見て、非常に素晴らしいものを感じましたね。何となく外国人はお金のためだけに日本へ来て稼いでいるというイメージがありましたが（そういう人もいるのでしょうが）彼らの存在を知ると、とても嬉しくなりました。ひるがえって日本人選手はどうかと言えば、同じように努力している人はどのくらいいるのでしょうか？日本人が元々持っているであろう気遣いとか勤勉さとか優しさとかは失われてきている気がします。ゴルフに限りませんけどね。日本のゴルフ環境としては、お金持ちの道楽親父が息子に伝えて始めたようなボンボンが中心ですから、ハングリーさも他人への愛情も薄いのかもしれません。これからは暖かい目で外国人選手も応援したいと思います！
May 30, 2006
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情熱と努力と誠実さと・・・・。
最近、なぜか外資系企業の採用をお手伝いするケースが増えています。一般的に外資系と言うと完全実力主義チームではなく、個人主義良くも悪くもドライでクールな社風人の出入りが激しい会社へのロイヤリティ（忠誠心）が低いなどと見られがちですが、少なくともボクのクライアントにはそういうところをほとんど感じません。先日からお付き合いが始まった会社も、非常にグローバルで大きな組織ですが、中にいる人たちはとてもフレンドリーかつ生き生きしています。そしてクレバー。彼らに共通するものは、「目標に対しての厳しい努力」です。仲良しクラブではなく、常に高い向上心を持ち、やる気がない人や努力の足らない人は置いていかれます。結果的にそういう人は辞めて行きますから、人の出入りが激しいということにもつながるのでしょうか。ただ、それ自体は会社にとっても個人にとっても幸せなことで、違う考えを持っていながら仕事を続けていくのは苦痛でしょう。ちなみに、彼らが必ず口にすることは全社員が会社のビジョン・ミッションを共有する高い向上心を持っている常に情熱を持って業務にあたる決してクール＆ドライではなく、熱いハートが必要だと言うのです。外資系だと言っても別に社内共通語が英語だというわけではありません。（一部そういう会社もありますけどね）そして他人のことに気を使わず、自分のことだけを考えていると言うことも当てはまりません。今回のお取引先は、社員の様々な評価について多面的に行なっています。営業とは違い、目に見える業務上の結果が出にくい部署においても、数値的評価を下しています。この仕組みはイケてますね。業界未経験でも可です。まさにその通りで、未経験でも向上心があり教育を与えれば、比較的早く戦力化できます。最近、コスト削減のために何でもかんでもアウトソーシングしている会社がありますが、果たしてそれでいいのかという議論をもっと突き詰めるべきですね。（かく言うボクもアウトソーサーの１人ですが・・・）力を入れるべきところは一体ドコなのか？そういった問題発見能力の高い人たちが多く働いているクライアントです。皆さんは「外資系」だという理由だけで敬遠していませんか？たくさん良い会社があります。まずは説明を聞いたりして心の準備をしておいてくださいね！
May 27, 2006
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地方の就活生とは？
今月はＧＷ明けから全国行脚です。昨日は博多でしたが、東京の就活生と比べて大きく違いを感じています。大人しい行儀が良い素直すれてない本気度が低い考えが甘い地元に執着これは、博多に限らず、東京以外のところでは皆似たり寄ったりです。大阪という大都市でも程度の差こそあれ似たようなものですね。というわけで、ボクらはある程度の「地方基準」でハードルの高さを変えています。東京以外のエリアでは、少しハードルを下げているということですね。これはどの企業もそうしているわけではありませんが、少なくとも同じ就活生でありながら「中央と地方の格差」はここにもあるんだと言うことなのです。この差はどこから来るかと言えば、やはり環境の違いですね。東京には多くの上場企業・人気企業の本社が集中しています。また、学生もたくさんいるわけで、就活情報やイベントなど非常に多くの情報源もあるのです。また、大学も少子化を乗り切るためにキャリアセンターなどを充実させて、就職支援に力を入れています。こういった背景から、首都圏エリアの就活生は「就活慣れ」をしているんですね。ただ、この就活慣れ、果たしてすべていいことなのでしょうか？博多の学生と触れ合っていると、就活成功のためにテクニックを磨く首都圏学生よりも人間的な魅力を感じたりするのです。「受け答えはイマイチだけど、なんかいいんだよねぇ・・・」こういう会話が面接官の間で交わされています。これは他のエリアでも同様です。大阪はさすがに大都市圏なので、就活慣れしつつ関西のこだわりを持つって感じでちょっと違いますけどね。一番の違いは「マナーのよさ」これは、地方だと年配の方との同居も多いせいかもしれませんが、例えば飲み物を出したりすると良くわかります。東京では、ペットボトルを配ると、２割くらいの学生が飲み残した上にボトルをテーブルの上に放置して帰ります。ところが博多では２日間延べ２５０人くらいの就活生とお会いして、なんとテーブルの上に残ったペットボトルは３本だけでした。面接などでのやりとりがどれだけ良くても、そういうところでボロが出るのではダメ。面接の良さがうそ臭くなりますよね。遅刻者も圧倒的に少ないですし、遅刻した時の申し訳なさそうな態度も地方の就活生の方が好感度高し。のんびりした就活生が多い地方なので、就職する事に対する本気度や就活準備が足りないのも特徴です。出てくる質問も「希望勤務地はどれだけ希望通りになるのか？」とか、「転勤はどのくらいの頻度なのか？」など、地元に残りたい光線バリバリですが、まあわからなくもないですね。良くも悪くも本音の就活生が多いので、判断に悩むケースは少なく、面接官としてはやりやすくもあるのが地方です。平気で愚痴言ったり、自分の欠点をベラベラ言うもんね(^_^;)どの学生がいいとか悪いという話ではありませんが、結局は本質の勝負で、就活テクニックなんて味付けに過ぎないんだと言う事は知って欲しいですね。さて本日は東京面接。昨日との差が大きく出るから頭もリセットしなくては！
May 22, 2006
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巻、Ｗ杯で暴れてくれ！！
ついにＷ杯日本代表が決まりましたね！今日は面接をしていても、そっちが気になってるなって言ってる学生がいたりして、「お前、それどころじゃないでだろう！！」と心の中で思いながらきっちり落としましたよさて、今回はサプライズなし！との話でしたが、当確かと勝手に思っていたＦＷ久保が落選、かわりに若手の巻が滑り込みました。ボクはこの巻に期待しています。新卒の面接をしていても最近つくづく思うのですが、ハートやガッツが前面に出てくる若手が少ない！！「君、勝負をかけて来てるんじゃないの、今日は？？？」と心の中でつぶやくジョニーがいます。今の風潮なのかもしれませんが、「汗をかき、全力を尽くし、ヘトヘトになっても頑張る！」みたいな泥臭いことは嫌なんでしょうかね？？？ボクは比較的外見はスマートだと思います。ただ、心の中は全くクールじゃない。あまり怒らない温厚な男と思われている節はありますが、それは仮の姿？です。常に目標に向かって貪欲、熱いパッションを持つ男です。そういうボクから見ると、本当に多くの就活生は歯がゆい！！これは、サッカー日本代表、特にＦＷにもいえることで、「かっこよく決めたい」「しっかりと決めたい」みたいな部分がとても強く感じていました。結果的には、「良いチャンスを多く作りましたが、点は入りませんでした」という試合が続いてしまうのです。先日のスコットランド戦のように、チャンスがたくさんあっても結果的には記録として「０対０」としか残りません。キリンチャレンジカップで日本が入れた唯一の得点がブルガリア戦での巻のゴールです。あのゴール自体は、彼の足のどこに当たったのかわからないくらいの「きれいではないゴール」でしたが、それでも1点は1点。あの得点が彼の代表入りを決めたと言ってもいいくらいの素晴らしいゴールです。確かにラッキーな部分はあったかもしれませんが、それでも彼がゴールを貪欲に目指してあの場所にいなければ、決して入る事のなかったゴールでもあります。彼の素晴らしいところは、とにかく楽をせず走り回る常にシュートで終わろうとする姿勢最後まであきらめない闘志ディフェンスもしっかりこなす体力と根性内に秘めず、その闘志やハートを外に出すことこういう選手がほしかったのです。素晴らしいテクニックをさりげなく、クールにこなすのも確かにカッコいいでしょう。ただ、ボクは巻のような、日本代表という名誉のタメに必死で大汗かいて頑張る人が好きです。川渕キャプテンもこう言っていました。『可能性が少なくても、最後まで一所懸命に頑張った姿が評価されたのだろう』ボクもそう思います。努力は報われると言うことを体で示してくれた巻に感謝します。ぜひ彼には、長身を生かして豪州戦＆クロアチア戦で先発で頑張って欲しいです。彼の勢いと運と、そして頑張りに賭けましょう！！
May 15, 2006
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ＡＬＯＨＡの文字に託された意味とは？
A Akahai e na Hawai’i ハワイを愛する人々よ、思いやりを持ちましょうL Lokahi a Kulike 一つになって共に助け合いましょうO ‘Olu ‘olu ka mana o いつも明るく前向きな気持ちでいましょうH Ha ‘aha kou kulana 常に謙虚で慎み深くA Ahonui a lanakila それさえ守れば、輝かしい栄光・勝利が訪れるでしょうただの挨拶じゃないんですね。こんな素晴らしい言葉 『ＡＬＯＨＡ』を大切にしなくてはと思います。日本人だから、アメリカ人だから、ハワイアンだからということは関係なくて、良い言葉や良いカルチャーそして良い考え方は世界共通です。真の意味の「ＡＬＯＨＡ」な人にならなくては！
May 4, 2006
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高層マンションの眺望訴訟？？？
今ニュースでやっていたネタにちょっと違和感を持ったので・・・。大阪難波にある近鉄不動産のローレルマンションの話。眺望を売り物にしていたマンションを買った住民が、そのあとに建った高層マンションによって眺望が台無しになったということで提訴したとのこと。実はそのマンションは両方ともローレルブランド。近鉄の物件です。住民側の言い分ももっともで、確かに近鉄はその眺望を売り物にして販売していました。ただし近鉄側の言い分も。「ちゃんと書いてあります」確かに契約書にも、眺望は変わる可能性があることを明記してあり、アメリカ的な言い方をすれば契約書をちゃんと見ていなかった住民の負けかなと。ただ、ボクの違和感はここではありません。ボクはこの最初のマンションが建った時に、このマンションのせいで迷惑をこうむった近隣住民が多数いたはずだと思うのです。高層マンションを買った人は、こういう人たちの迷惑を考えた上で購入したのでしょうか？ きっとそうではないでしょう。他人の犠牲の上に建てた高層マンションが、同じ会社が建てた新しい高層マンションのせいで眺望を奪われる。そしてそれを訴える。その辺に住んでいる人は皆、「ナニ言っちゃってんの？」って思っているんじゃいないかなぁ・・・。その周りに住んでいる人にとっては、「また高いのが建っちゃってもっと景色や日当たりが悪くなった・・・・」って感じでしょう。でもそれも「法律上は問題なし」で済まされます。この裁判がどうなるかはわかりませんが、どうも人間のエゴのようなものが見え隠れして共感できません。高いビルを建ててもよい地域にいたら、自分たちのあとにもっと高いビルがきて景観が悪くなる事を想定するべきです。自分たちは良くても、後から来るのはいけないというのがそもそもおかしくないですかね？？？自然も便利さも景観もすべて手に入れようなんてのが虫がいい。人の多い都会に住むなら多くの人と譲り合い、協力し合いながら自分たちだけ良ければいいと言うのはやめたいものです。きっと提訴するような人は、新しいマンションに移り住めたら喜んで住んでるんだろうなぁ・・・。以前いた向かいのマンションの住人の景観の事など気にせずにね。一番節操ないのは近鉄不動産だけど！！！
May 1, 2006
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