ALOHAジョニーの　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『なんくるないさぁ My Life』

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January 15, 2005

今日は23人面接です。

カテゴリ：就職・転職

こんな寒い日にありがとう。
わざわざ来てくれてありがとう。
クライアント様になりかわって感謝します。

中には2時間くらいかけてお越しいただく方も。
こんな天気の悪い日に遠くから来てくれるだけで、
ちょっと評価をプラスしてあげたいなと思うジョニーです。

とはいえ、シビアにやるのがビジネス。
今日も一人当たり5分くらいの時間で評価を下します。

１）履歴書や職務経歴書の書き方と内容

３）話し方や視線

４）コミュニケーション能力（レスポンスと内容）

こういう部分をいくつかの質問で引っ張り出していきます。

ただ、この仕事をしていると、ほぼ瞬間で相手を判断できて
しまいます。特に営業とかアシスタントといったような
お仕事、人と接する機会の多いお仕事の方は判断しやすい
ですね。

全体的に明るく元気なオーラのようなものを発散している
人、その逆に暗さとか元気の無さとか不潔さみたいな部分を
かもし出している人。

ほとんど第一印象からのイマジネーションを質問で確認

基本的には絶対評価でしょうが、やはり人が少ないときとか
採用の緊急度が高いときとか、全体のレベルが低いときとか
には相対評価で無理やりあげる場合もあります。

でもちょっとどうかなって思いながら通した方は
やはり問題を起こしている場合が多いですね。

転職慣れをしていなくて損をしている場合も多いので、
そのあたりはアドバイス次第で大きく伸びます。
もったいないです。
こういう方達をたくさん救ってあげなくてはと強く
思った今日でもありました。

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