ライオンズ好き☆

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2012.02.16
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仕事の話ですが…。

最近、私の職場ではやめる人が多く出ています。

体調や、家の環境、様々な原因が考えられ、仕方ないとは

思うのですが、それ以外に肝心な事が一つあります。

それは職員の間にある温度差です。

介護業界では、離職率が高く人手が足りない。ですので

当然ながら業務は多忙。しかも体力的にきつい。

確かにどこの施設等に行っても変わりません。

ですが、福祉の仕事に就く人は基本的に人間がすきなのです。



その基本的な勉強と実態のずれ。

ここに問題があります。

誰もが勉強をし青写真を描いて就職してきます。

しかしながら、思い描いていた青写真と、実態のずれ。

自分は何をしたいのだろうか?

こんなことでいいのだろうか?

と思い悩むようになり、最終的にはやめていきます。

ここで問題があるのは、基本と反した事をする古い職員です。

新人は「ずれ」を感じながらも先輩には言うことができない。

「違うことは違う」と発言できればいいのですが…。

この負の連鎖を解消すべく苦戦しております。








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Last updated  2012.02.16 15:36:17
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