2021.03.04
テーマ： 気ままにブログ(1624)
カテゴリ： 雑記
疲れるーーーどうか総意だと思われませんように・・・・
私は結構、いきなりメールとかで「こうして欲しい」って別部署の方に言われるとびっくりするタイプなので、「相談なんですけど・・・」とかそういう言い方を選んでます。
あと要望書とか作っていきなり送らないで、電話とかで事柄を説明して、相手の出方で「簡単にですけど資料作ったので送りますね」「部内で検討いただけると幸いです」とかそういう働きかけ方をします。
枕詞とか、前段の話が欲しい人です。
これはこれで、あんまり気にしない人には無駄！って思われるんだろうなあ。
割と最近後輩の仕事を見ていて、脈絡なくぶち込んでくるなあ、と感じることが多いです。
何度か事柄が大きくなってしまって、収拾をつけるために１ヶ月ほどかかったこともあるので、なるべくハレーションは少なくしたいなってストレス！！
何でストレスかって、本人1人でやる分には良いけど、質問されるんですよね。
知っていることは答えるし、やばくならないようにフォローはするけど、後輩は部下でもないし、私の意見は反映されていないんだよって言い訳をしたい。言い訳をしたい。私だったらそうはしないです！！！！って言いたい。
怖い。
心配でも、巻き込まれないことも大事なのかなあ。
放っておいた方がいいのかなあ。
火に油を私が注いでるのかもしれないし、放っておこうかなあ。
頭が痛い。
私は結構、いきなりメールとかで「こうして欲しい」って別部署の方に言われるとびっくりするタイプなので、「相談なんですけど・・・」とかそういう言い方を選んでます。
あと要望書とか作っていきなり送らないで、電話とかで事柄を説明して、相手の出方で「簡単にですけど資料作ったので送りますね」「部内で検討いただけると幸いです」とかそういう働きかけ方をします。
枕詞とか、前段の話が欲しい人です。
これはこれで、あんまり気にしない人には無駄！って思われるんだろうなあ。
割と最近後輩の仕事を見ていて、脈絡なくぶち込んでくるなあ、と感じることが多いです。
何度か事柄が大きくなってしまって、収拾をつけるために１ヶ月ほどかかったこともあるので、なるべくハレーションは少なくしたいなってストレス！！
何でストレスかって、本人1人でやる分には良いけど、質問されるんですよね。
知っていることは答えるし、やばくならないようにフォローはするけど、後輩は部下でもないし、私の意見は反映されていないんだよって言い訳をしたい。言い訳をしたい。私だったらそうはしないです！！！！って言いたい。
怖い。
心配でも、巻き込まれないことも大事なのかなあ。
放っておいた方がいいのかなあ。
火に油を私が注いでるのかもしれないし、放っておこうかなあ。
頭が痛い。
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