内海（ウツミ）コーチのパーソナルブログ

「エグゼクティブ・コーチング」
　　　住友晃宏
　　　松下信武
　　　プレジデント社　

　　　エグゼクティブとは聞こえは良いが人生の修羅場を生きることを選択した
　　　人間の代名詞ではないか？
　　　とエピローグにありました。
　　　修羅場を避けると裸の王様になってしまう。

　　　エグゼクティブ・コーチの役割は、第三者として社長自らがリーダーシップを
　　　発揮できるような心と頭の状態を作り出すことにあるのではないか。
　　　そのためには、実際に経営に携わった人間にしか分からないことがある。
　　　経営者自身が成長して会社を卒業した後に、エグゼクティブ・コーチとなって

　　　「社長」を育てていく文化はなかなかいいかも？
　　　って思いました。
　　　コーチとしての技術である
　　　ほめること、聴くこと、承認することに加えて、挑戦させること、発奮させる
　　　こと、発想転換させることなどは、コンサルティングの要素と経営者としての
　　　経験も必要だと感じさせられました。

　　　今の自分に必要な視点を得られました。