仕事への係わり方って難しいですね。
＞個人情報保護法の責任者。
やはり夕日さんにまわってきたのですね。
でも、責任者になってもらうのに、１年ごとの契約って？？
定年後の勤務条件、待遇が今のままなら良いけれど。 (2005.03.20 02:40:19)
＞個人情報保護法の責任者。
やはり夕日さんにまわってきたのですね。
でも、責任者になってもらうのに、１年ごとの契約って？？
定年後の勤務条件、待遇が今のままなら良いけれど。 (2005.03.20 02:40:19)
2005.03.19
テーマ： 仕事しごとシゴト(25141)
カテゴリ： リタイヤ前後
昨日の目標管理面接でのこと。
私の目標に教育係の仕事もあるわけで、その中の新入時の後の再教育を
やってないことを追求された。
確かにやってないから仕方ないんだけど、自分の中では教育のプロでもないし、
誰もやる人がいないから教育をやるようになったので、そこまでいわれると
、、、、、ねーーーー。
昨年、ようやくマニュアルも完成させて新入生は春だけでなく契約や派遣
バイトと年中、入ってくるから、その度、１名だけでもその人の為に
時間を割いてやってきたが、その後のことが現場に渡しているから、
問題あれば現場の方から再教育を言って欲しいって主張したが、ダメ。
「やるきあるのかー」とオーナー、、、よく言うよ！
「私は適任ではありませんから、誰か他の人に変わってもらって下さい」
って答えた。
悔しくて涙、、、いや鼻水が出てきた。
あとは会社のホームページの管理やアンケートの集計などはまあまあ
なんだけど。
このあたりでふて腐れている私のご機嫌取りに出るオーナー。
「今回のソフト導入では僕の所に何度も足を運んで相談してくれたのに
どうして、教育のことで相談してくれなかった？」
又新しい役目が追加になった。
オーナーと一緒に、講習会にいくことになってしまった。
その席で、総務部長から定年後も今のままで、、、、だって。
考えさせてもらうわ、、、、、と心の中で、、、つぶやいた。
この面談の後、オーナーは私の仕事部屋まで来て、、、、相談、、、。
なんか変？？？
私の目標に教育係の仕事もあるわけで、その中の新入時の後の再教育を
やってないことを追求された。
確かにやってないから仕方ないんだけど、自分の中では教育のプロでもないし、
誰もやる人がいないから教育をやるようになったので、そこまでいわれると
、、、、、ねーーーー。
昨年、ようやくマニュアルも完成させて新入生は春だけでなく契約や派遣
バイトと年中、入ってくるから、その度、１名だけでもその人の為に
時間を割いてやってきたが、その後のことが現場に渡しているから、
問題あれば現場の方から再教育を言って欲しいって主張したが、ダメ。
「やるきあるのかー」とオーナー、、、よく言うよ！
「私は適任ではありませんから、誰か他の人に変わってもらって下さい」
って答えた。
悔しくて涙、、、いや鼻水が出てきた。
あとは会社のホームページの管理やアンケートの集計などはまあまあ
なんだけど。
このあたりでふて腐れている私のご機嫌取りに出るオーナー。
「今回のソフト導入では僕の所に何度も足を運んで相談してくれたのに
どうして、教育のことで相談してくれなかった？」
又新しい役目が追加になった。
オーナーと一緒に、講習会にいくことになってしまった。
その席で、総務部長から定年後も今のままで、、、、だって。
考えさせてもらうわ、、、、、と心の中で、、、つぶやいた。
この面談の後、オーナーは私の仕事部屋まで来て、、、、相談、、、。
なんか変？？？
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Re:★目標管理面接(03/19)
ひこ星☆彡
さん
サラリーマンの立場として、目標管理面接について、身につまされる気持ちで拝見いたしました。
個人情報保護法については先日、弁護士の方の講演も聞く機会がありました。
まもなく民間会社では施行されるというのに意識の低さに驚く毎日です。先日は某企業が顧客データを別の会社に渡す話し合いに同席しました。お客様の許可を得ずに・・・・。法律のことを話すと ？ という顔をされて・・・。まだまだなんですね。 (2005.03.19 10:54:37)
個人情報保護法については先日、弁護士の方の講演も聞く機会がありました。
まもなく民間会社では施行されるというのに意識の低さに驚く毎日です。先日は某企業が顧客データを別の会社に渡す話し合いに同席しました。お客様の許可を得ずに・・・・。法律のことを話すと ？ という顔をされて・・・。まだまだなんですね。 (2005.03.19 10:54:37)
Re[1]:★目標管理面接(03/19)
夕日620
さん
ひこ星☆彡さん
＞サラリーマンの立場として、目標管理面接について、身につまされる気持ちで拝見いたしました。
＞
＞個人情報保護法については先日、弁護士の方の講演も聞く機会がありました。
＞まもなく民間会社では施行されるというのに意識の低さに驚く毎日です。先日は某企業が顧客データを別の会社に渡す話し合いに同席しました。お客様の許可を得ずに・・・・。法律のことを話すと ？ という顔をされて・・・。まだまだなんですね。
-----
確かに遅れています。
あーだこーだ言ってる間に日数が経ってしまいました。
商工会議所のセミナーも今週ですし、業界関連もその翌日
なので、それを過ぎてから対策、、遅いけど、、。
とりあえず関連の知識は得ようかと思っていますが。
こんなんでPマークなんて無理な話ですね（笑）。
(2005.03.19 12:44:57)
＞サラリーマンの立場として、目標管理面接について、身につまされる気持ちで拝見いたしました。
＞
＞個人情報保護法については先日、弁護士の方の講演も聞く機会がありました。
＞まもなく民間会社では施行されるというのに意識の低さに驚く毎日です。先日は某企業が顧客データを別の会社に渡す話し合いに同席しました。お客様の許可を得ずに・・・・。法律のことを話すと ？ という顔をされて・・・。まだまだなんですね。
-----
確かに遅れています。
あーだこーだ言ってる間に日数が経ってしまいました。
商工会議所のセミナーも今週ですし、業界関連もその翌日
なので、それを過ぎてから対策、、遅いけど、、。
とりあえず関連の知識は得ようかと思っていますが。
こんなんでPマークなんて無理な話ですね（笑）。
(2005.03.19 12:44:57)
Re:★目標管理面接(03/19)
ひまひまにゃー
さん
あぁ～ぁ！ 何で？」って気持ちになりますね。
でもオーナーさん、ちゃっかり、定年後の契約は取り付けていらっしゃるようで・・・。人事関係いっさいの責任が被さってきそうな状況になってきましたね。
(2005.03.19 14:18:15)
でもオーナーさん、ちゃっかり、定年後の契約は取り付けていらっしゃるようで・・・。人事関係いっさいの責任が被さってきそうな状況になってきましたね。
(2005.03.19 14:18:15)
Re[1]:★目標管理面接(03/19)
夕日620
さん
ひまひまにゃーさん
＞あぁ～ぁ！ 何で？」って気持ちになりますね。
＞でもオーナーさん、ちゃっかり、定年後の契約は取り付けていらっしゃるようで・・・。人事関係いっさいの責任が被さってきそうな状況になってきましたね。
-----
決定権が自分にあると思ったので、
「ありがとうございます、よろしく、、、、します」
はいいませんでした。
考えさせてもらうわ、、、です。
(2005.03.19 14:34:21)
＞あぁ～ぁ！ 何で？」って気持ちになりますね。
＞でもオーナーさん、ちゃっかり、定年後の契約は取り付けていらっしゃるようで・・・。人事関係いっさいの責任が被さってきそうな状況になってきましたね。
-----
決定権が自分にあると思ったので、
「ありがとうございます、よろしく、、、、します」
はいいませんでした。
考えさせてもらうわ、、、です。
(2005.03.19 14:34:21)
こんにちは
工力
さん
このごろの日記を拝見していると、オーナー側は“やめられない作戦”に出ているような気がします。
夕日さんが仕事を振り返って、これじゃあとても辞められないわ～となるだろうというのを狙っているような・・・ (2005.03.19 15:48:09)
夕日さんが仕事を振り返って、これじゃあとても辞められないわ～となるだろうというのを狙っているような・・・ (2005.03.19 15:48:09)
Re:こんにちは(03/19)
夕日620
さん
工力さん
＞このごろの日記を拝見していると、オーナー側は“やめられない作戦”に出ているような気がします。
＞夕日さんが仕事を振り返って、これじゃあとても辞められないわ～となるだろうというのを狙っているような・・・
-----
そんな感じですね。
今後は１年ごとの契約らしいです。
待遇は据え置きだって。
一応契約して途中で自分でストップはできるらしいです。 (2005.03.19 16:32:30)
＞このごろの日記を拝見していると、オーナー側は“やめられない作戦”に出ているような気がします。
＞夕日さんが仕事を振り返って、これじゃあとても辞められないわ～となるだろうというのを狙っているような・・・
-----
そんな感じですね。
今後は１年ごとの契約らしいです。
待遇は据え置きだって。
一応契約して途中で自分でストップはできるらしいです。 (2005.03.19 16:32:30)
Re:★目標管理面接(03/19)
野次馬女
さん
Re[1]:★目標管理面接(03/19)
夕日620
さん
Re:★目標管理面接(03/19)
C-rose
さん
夕日620さん
Ｇママ
さん
Re[1]:★目標管理面接(03/19)
夕日620
さん
C-roseさん
＞いろいろな役目をしなくてはならないんですね。
＞返事はわざと少しもったいぶったりして・・・
＞いいように使われるのは嫌ですものね。
-----
当り！
考えていますよーーーーォォォ。
考えさせて頂きますって言うつもり。
(2005.03.20 09:00:36)
＞いろいろな役目をしなくてはならないんですね。
＞返事はわざと少しもったいぶったりして・・・
＞いいように使われるのは嫌ですものね。
-----
当り！
考えていますよーーーーォォォ。
考えさせて頂きますって言うつもり。
(2005.03.20 09:00:36)
Re:夕日620さん(03/19)
夕日620
さん
Ｇママさん
＞仕事への係わり方って難しいですね。
＞
＞＞個人情報保護法の責任者。
＞やはり夕日さんにまわってきたのですね。
＞でも、責任者になってもらうのに、１年ごとの契約って？？
＞定年後の勤務条件、待遇が今のままなら良いけれど。
-----
役職、待遇は今のままだって。
個人情報責任者は言われたけれどハッキリした返事はしていません。
知識は得ておこうかと研修にはオーナーと行きますけど。
こんな事で叉追求されては損ですから。
(2005.03.20 09:12:22)
＞仕事への係わり方って難しいですね。
＞
＞＞個人情報保護法の責任者。
＞やはり夕日さんにまわってきたのですね。
＞でも、責任者になってもらうのに、１年ごとの契約って？？
＞定年後の勤務条件、待遇が今のままなら良いけれど。
-----
役職、待遇は今のままだって。
個人情報責任者は言われたけれどハッキリした返事はしていません。
知識は得ておこうかと研修にはオーナーと行きますけど。
こんな事で叉追求されては損ですから。
(2005.03.20 09:12:22)
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