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2014年03月28日
カテゴリ： 内輪の話
うちの取引先で労働基準法違反で、行政の指導を受ける可能性のある会社があります
第34条違反で、６時間以上の労働をさせているのに休憩時間を30分しか与えていません。
取引を始めて間もないので、一時的かと思い様子をみていましたが、継続して変わらない状況なので総務の担当者に相談をしました。
その結果・・・総務の担当者は一切その事実を知りませんでした。昼間は契約通り一時間の休憩があるので気がつかなかったようです。(休憩時間が足りないのは夜勤帯のみ)
夜勤帯とはいえ、総務の担当者が知らないのはまずいでしょう・・・また、３０分の休憩でやってきた現場の責任者の方はもっとまずいでしょう
早急に改善される事を望みます
第34条違反で、６時間以上の労働をさせているのに休憩時間を30分しか与えていません。
取引を始めて間もないので、一時的かと思い様子をみていましたが、継続して変わらない状況なので総務の担当者に相談をしました。
その結果・・・総務の担当者は一切その事実を知りませんでした。昼間は契約通り一時間の休憩があるので気がつかなかったようです。(休憩時間が足りないのは夜勤帯のみ)
夜勤帯とはいえ、総務の担当者が知らないのはまずいでしょう・・・また、３０分の休憩でやってきた現場の責任者の方はもっとまずいでしょう
早急に改善される事を望みます
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最終更新日
2014年03月28日 00時14分03秒 コメントを書く
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