派遣担当者のひとりごと

サイド自由欄

カレンダー

お気に入りブログ

アキリーノ･ブランカ… New! 越前ＳＲさん

jalan*jalan 温泉さ… さるこ@さん
こぶた生活～ひとり… こぶたやっちゃん♪さん
行方不明者・尋ね人… 人探し専門探偵　よっちさん
信州松本育ちな私！… アルプちゃん2さん
東京都練馬区　社会… 代書屋sr▼・ェ・▼さん
東京暮らしも１８年目 紀子♪さん
建設業許可・経審・… 行政書士＆許認可コンサルタント　山崎事務所さん
ＢｌｉｔＺブログ ag_blitzさん

< 新しい記事

新着記事一覧(全470件)

過去の記事 >

2019年02月16日

ネットからの応募者

カテゴリ：内輪の話

募集広告を見た人が応募をしてくる方法は大きく分けると2パターンあります。
一つ目は、フリーペーパーや新聞折り込みなどのいわゆる『紙』や『ネット求人』を見て掲載されている電話番号へ電話をしてくるパターン。
もう一つは、求人サイトからWeb経由で応募してくるパターンです。

ネットからのWeb応募者でよくあるケースとして、連絡がつきにくい事が多いです。
気になった求人があった時に、何となくピッ！と押して入力しちゃうからですかね。
結果的に連絡がつくのは半分くらいです。
時間を変えて連絡したり、アドレスの記載がある場合はメールも送ります。
携帯からショートメールも送ります。
連絡付かないのは特に珍しい事ではないのでしつこくは追いかけません。

でも連絡が付かない人に限って再びネットから応募してきますが当然連絡は付きません。
応募があるとメールでお知らせが届くのですが、どんな応募者か期待に胸を膨らませて管理サイトへアクセスして
名前を見てガッカリする事もしばしばです。

応募をした人は辞退をする場合もキチンと意思表示はして欲しいものです。
こっちは後日クレームを受けないために必ず何回かは連絡をして記録を残さなければいけないんですから。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう