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2019年03月10日

60才オーバーの応募者

カテゴリ：内輪の話

うちの会社の求人は原則として『年齢不問』になっています。
正社員以外は年齢表記が出来ないルールになっているからです。
でも現実としては、『20〜40代の方活躍中！』などにように見出しを付けて求職者への
アピールをしています。

でも実際はそういう見出しに関係なく応募してくる人も多いです。
電話で直接問い合わせがあるとその場で事情を話せるので対応しやすいのですが、ネットからの
応募だとこちらから断りの電話を入れなくてはいけません。
わざわざ電話をもらっても断りのそれが電話なんて嫌ですよね。
メールでの断りも出来なくは無いですが、設定の関係でこちらからのメールが受信出来ない方もいるのでやっぱり電話になっちゃいます。

特に60才オーバーの方には派遣先の意向もあってかなり紹介先が限られますので。