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2004年11月24日
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渡辺千香さんが最後に述べたやはりシリコンバレー(もしくはスタートアップ)の呪文は「人生のリスクヘッジは共働き」なのでありますがキーワードかもしれない。 この話は,別の方からも聞いた。「シリコンバレーではリスクを取るが,日本人はリスクを取らないといわれる。それは、米国の方がdouble incomeすなわち,夫婦がそれぞれ職を持っていることが多いからだ。それでリスクを取りやすいのだ」と。 一人がスタートアップしようと職を辞していても,もう一方が定職に就き一定の収入を確保する.そして,スタートアップが失敗したら,もとの職に就き今度はもう一方がスタートアップする.これなら我が家でもできそうだ(機会はあっても能力がないからダメか._| ̄|○ ガクッ). でもdouble incomeになるには,まず男女の雇用が均等にならなければならない.そして,転職の自由度が上がらなければならない.男女とも同じ給与体系であり,職を変わっても給与に大きな差が出ない仕組み. これが必要ということだ.サラリーマン社会の変化がベンチャーを生み出す支えとなる.ちょっと遠回りかもしれないが,以外と近道なのかもしれない.
2004年10月08日
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最近、松井証券社長のメルマガの「道夫が吼える」を読み始めたが、ぜひ最初から読んでみたい。メルマガの方ではバックナンバーを保存していないのが残念だ。誰か、保存している人はいないだろうか。 バックナンバーを非公開にしているのは,これをもとに本を書こうとしているからかな?そうであれば早く出して欲しいものだ。【送料無料商品】みんなが西向きゃ俺は東
2004年09月09日
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アイデアは,いくつかの既存アイデアを基にして,新しい状況に適応するというアナロジー(類推)の理論を適用できると考えている.詳しくはまたの機会に.
2004年07月03日
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起業者活動を中心にして,組織認知,組織学習、知識創造との関連性について書き込みをします。
2004年06月29日
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