アカンやろ

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2009年05月26日

(2)

カテゴリ：カテゴリ未分類

管理者が帰ったあとに、職員と思わぬ長話になりました

話を聞いていると

管理者は今回の“黄門さま視察”（社長の関西遠征）に同行と命ぜられ

彼の上の“とん括”にも気にいられ、上昇気流に乗ってるらしい…

まぁ人の出世話には全然興味ないし

ましてや、こんな会社での出世なんて、いずれ左遷の対象になる罠でもある

しかし、経費削減のお仕着せは“ご法度”にまで手を染めていると

利用者の中には延長といって、営業時間外の夜まで預かることがある

当然、職員の誰かが残って、帰る時間（19時とか）までお相手をする

（当然、管理者はそんなことは下っ端の仕事と任せる）

ただ、そうやって延長のお婆ちゃんを看ている職員の残業をつけることなく

自分の残業と　勝手に付け替えている

（だったら、最初から最後まで自分でお婆ちゃんの世話をしろよ）

そして、長話が終わったあと（もちろん、仕事の手を休めずにいた人もいる）

職員がタイムカードを押して帰ろうとしたら…

管理者は自分が帰るとき（１８時）に、他の職員のタイムカードも勝手に

押して帰っていた（驚）

もともとタイムカードの残業なんて、毎度毎度、改ざんして、残業代はほとんどカット

これは会社の当たり前の常識だったけど。。。

まさか、部下のタイムカードを勝手に自分で押すって。

他人のタイムカードまで押して、自分は帰るって。

タイムカードの改ざんも“出世に響く？”　だから、自分が押す？？

ほんまにこの会社って、やること為すこと不思議なことが多い

そりゃあ、セクハラ事件をでっちあげて、人を陥れることを考える会社だもの

当たり前ではあるか。。。

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最終更新日 2009年05月26日 20時25分16秒
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■コメント

Re:アカンやろ(05/26)

♪mu-chan♪ さん

ひさしぶり～。

･･･ってか、相変わらずひどい職場ですなぁ。
そんなことするのね。
タイムカード、意味ないじゃん。
今ってどこの会社もそうなんかなぁ？

(2009年05月29日 21時16分18秒)

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Re[1]:アカンやろ(05/26)

がんもダンス♪ さん

♪mu-chan♪さん

＞
＞･･･ってか、相変わらずひどい職場ですなぁ。
＞そんなことするのね。
＞タイムカード、意味ないじゃん。
＞今ってどこの会社もそうなんかなぁ？
-----

こんなご時勢だから、どこも同じかもしれませんね
どんな状況にあっても、自分のモチベーションだけは…
下げずに頑張ろう思いますわｗ

会社や上に立つ人間がどうであろうと。。。
お爺ちゃん、お婆ちゃんには関係ないからね

あ、久しぶりです。阪神、今年はアカンねぇ(´＿｀｡) (2009年06月04日 23時36分46秒)

返事を書く