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東京都昭島市で開業した社会保険労務士が綴る徒然日記です。
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January 12, 2006
カテゴリ： 労働問題
今日は事務所で仕事をしています。
Yahoo!ニュースに、下のような記事が出ていました。
現在、企業は、リストラにより1人の業務量がアップしていますから、かなり厳しいと思います。サラリーマン時代の私は、かなりの有給日数を捨てていました。
国は、この政策で雇用が増加することを望んでいるのかもしれませんが、人件費の増加は企業業績を圧迫します。人件費増大により、景気回復が減速すると予想している大和証券SMBCの経済見通しが当たってしまうかもしれません。
仕事量が増大しているから、休暇も大事ですが･･･｡
以下、記事です。
年休取得、使用者に義務付け＝消化率の低迷打開へ－厚労省方針
厚生労働省は11日、5割を下回る年次有給休暇の消化率を向上させるため、使用者に具体的な取得日の決定を義務付けるなど、新たな年休関連制度を策定する方針を固めた。2007年の通常国会に労働基準法など関連法の改正案提出を目指す。同省は労働者の健康を確保する観点から年休取得を重視しているが、現実の職場環境では周囲への遠慮などが壁になり消化率は低迷。年休取得日の指定を労働者だけに任せる制度が「限界に来ている」（労働基準局）と判断した。
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Yahoo!ニュースに、下のような記事が出ていました。
現在、企業は、リストラにより1人の業務量がアップしていますから、かなり厳しいと思います。サラリーマン時代の私は、かなりの有給日数を捨てていました。
国は、この政策で雇用が増加することを望んでいるのかもしれませんが、人件費の増加は企業業績を圧迫します。人件費増大により、景気回復が減速すると予想している大和証券SMBCの経済見通しが当たってしまうかもしれません。
仕事量が増大しているから、休暇も大事ですが･･･｡
以下、記事です。
年休取得、使用者に義務付け＝消化率の低迷打開へ－厚労省方針
厚生労働省は11日、5割を下回る年次有給休暇の消化率を向上させるため、使用者に具体的な取得日の決定を義務付けるなど、新たな年休関連制度を策定する方針を固めた。2007年の通常国会に労働基準法など関連法の改正案提出を目指す。同省は労働者の健康を確保する観点から年休取得を重視しているが、現実の職場環境では周囲への遠慮などが壁になり消化率は低迷。年休取得日の指定を労働者だけに任せる制度が「限界に来ている」（労働基準局）と判断した。
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