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ロンリーハート1961
元ミュージシャンを目指したこともあるサッカー好きの中年のオッサンが会社を辞めて社労士試験に挑戦し合格。その後、開業を考えるものの生活の安定を第一にサラリーマンに復帰するが、これで良いのか？と思い切って開業。新米社労士の奮戦記です。
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June 21, 2010
カテゴリ： 事務所内
今週は、今日は午後に見込み客に見積書を提出に行ってきます。
経営状況が厳しいようですので、どのような契約内容となるかは行ってみなければ分かりません。
明日は、金融機関での年金相談会、木曜日は年金事務所での当番となっております。
そろそろ来月のセミナーの資料を作らねば・・・。
その前に、昨年も行いました次世代法の一般事業主行動計画説明会の方も１時間の持ち時間がありますから説明はかなりのヴォリュームがあります。
寄りによって時期が重なるなんて・・・。
改正障害者雇用促進法の一部が昨年４月より施行されていますが、今年７月より施行される部分があります。
この度の変更点は、
２００人超３００人以下の事業主
２．短時間労働（週所定労働時間20時間以上30時間未満）も対象
常用雇用労働者の総数や実雇用障害者数の計算の際に、短時間労働者を0.5としてカウント
３．除外率一律１０％ポイント引き下げ
詳しくは ⇒ こちらから
経営状況が厳しいようですので、どのような契約内容となるかは行ってみなければ分かりません。
明日は、金融機関での年金相談会、木曜日は年金事務所での当番となっております。
そろそろ来月のセミナーの資料を作らねば・・・。
その前に、昨年も行いました次世代法の一般事業主行動計画説明会の方も１時間の持ち時間がありますから説明はかなりのヴォリュームがあります。
寄りによって時期が重なるなんて・・・。
改正障害者雇用促進法の一部が昨年４月より施行されていますが、今年７月より施行される部分があります。
この度の変更点は、
２００人超３００人以下の事業主
２．短時間労働（週所定労働時間20時間以上30時間未満）も対象
常用雇用労働者の総数や実雇用障害者数の計算の際に、短時間労働者を0.5としてカウント
３．除外率一律１０％ポイント引き下げ
詳しくは ⇒ こちらから
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