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どきどきわくわくの生活を送りたい！そのために振り返って発信していくページです。
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2004.05.09
カテゴリ： カテゴリ未分類
■したいことの尊重
組織を回すというのは難しい。したいことがちゃう人間が集まってひとつのことをしていくんやもん。うちの会社、うちの事業は走り続ける。そのパワーの掛け方といったら尋常じゃない。その馬車馬のように走る皆が、前向きに、いる意味を考えて一つのことを仕上げていく組織を作らなあかん。
ひとり、うちの事業で走り続けてきた人がいる。そんな彼女がしたいことを見つけ、そこへ進みたがっている。彼女を止める理由なんてない、むしろ、したいことに向かえって応援したくなる。でも、うちの組織で、皆が上へ向かえる、成長感を得られる組織にするためには、今、彼女が必要や。
本当にリーダーになったとき、したいことを見つけちゃったやつを止めることなんて俺にできるんやろか、いや、できへんやろう。皆が心に素直に。なおかつ、成長できる場を。ここに矛盾が生じたとき、どないしたらええんやろか。皆が自分の思いに向かって走り出すことを応援しながら、ふと思った。
組織を回すというのは難しい。したいことがちゃう人間が集まってひとつのことをしていくんやもん。うちの会社、うちの事業は走り続ける。そのパワーの掛け方といったら尋常じゃない。その馬車馬のように走る皆が、前向きに、いる意味を考えて一つのことを仕上げていく組織を作らなあかん。
ひとり、うちの事業で走り続けてきた人がいる。そんな彼女がしたいことを見つけ、そこへ進みたがっている。彼女を止める理由なんてない、むしろ、したいことに向かえって応援したくなる。でも、うちの組織で、皆が上へ向かえる、成長感を得られる組織にするためには、今、彼女が必要や。
本当にリーダーになったとき、したいことを見つけちゃったやつを止めることなんて俺にできるんやろか、いや、できへんやろう。皆が心に素直に。なおかつ、成長できる場を。ここに矛盾が生じたとき、どないしたらええんやろか。皆が自分の思いに向かって走り出すことを応援しながら、ふと思った。
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