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カテゴリ: 成幸生活
先日、新しい社員が入ってきました。
研修担当としては、受け入れのためのオリエンテーションをするわけです。
といっても、私が全てのオリエンテーションをするわけでなく、必要な部署の人に出てきてもらい、変わるがわる話をしてもらいます。

研修の最終日、新入社員の一人が話してくれました。

「この会社に入ってきてよかった。いままでやりたくても出来なかったことがここなら出来そうな気がする。オリエンテーションに参加してこの会社を知るにつけ、どんどん沢連がはっきりしてきました」

うれしいです。
研修冥利に尽きます。


ちょっと調子に乗って、わたしのこの会社での目標を話しました。

彼はそんな私の話にも偉く共感してくれ、



と言ってくれました。

彼は私が一時面接をして、めでたく入社することが出来た34歳の社員です。
新卒入社の若者ならまだしも、それなりのキャリアのある人からそう言われたことをちょっと誇らしく思いました。

だれかにいい影響を与える、モチベーションを向上させて挙げられる。ハッピーにしてあげられる。

そういう人に私はなりたいと思います。

そんな力が、いつかきっと、私の夢の実現に力を貸してくれると信じてます。







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最終更新日  2004.03.03 23:12:59
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Re:「プラスの影響力」 夢実現のステップ その22(03/03)  
そうですね。社員が育つほど、嬉しいものは、ないですね。
いつも、コメントありがとうございます。 (2004.03.07 16:41:24)

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