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カテゴリ: 成幸生活
ずっと君のことを考えてた。

な~んていうと色恋のように聞こえますが、指導しなければいけない新人についてなんです。

採用ミス、と言ってしまえばそれまでなんですが、採用した会社としての責任の一端を感じ、かつ教育担当としてなんとか使えるレベルに持っていってやりたいというプライドもあります。


根本的に合わない人っていうのがいるんだなぁ、というのは人事教育の分野にいると感じることが時々あります。
ほんにんがどんなに志向しても、向いてないものは向いてない。
第三者が決めるものではありませんが、この職業に適する考え方が出来ない、行動ができない人というのはいるものです
。これが本人にはわからないし、がんばればいつかは、という期待も持っているわけです。

野球がどんなに好きでもメジャーはおろかプロにもなれない人はいるわけです。
どんなに歌がうまくてもスターになれない歌手はいます。


カリスマ的な人はやはりカリスマ性を発揮して成功していくし、人をひきつける魅力のある人は自然に人が集まってきたりします。


じゃ、そうでない人たちはいくらがんばってもだめなのでしょうか?

いえいえ、可能性はゼロではありません。
自分を見つめなおし、強みと弱みを理解して受け入れて、その両面を活かしていくことが出来れば、道を切り開いていくことが出来るのです。
運命を左右するのはいつも自分。


本人のためを思い、こちらがその人について深く考えます。違うフィールドに置いたらもっと頭角を現すのではないか。でも本人の意向が違うのであればむしろモチベーションを下げてしまうかも。
こう教えればこう動くだろうか。
こういう自信を持たせたら、ここまで自力で上がれるだろうか。

うーん、でもやっぱりどこかで本人自身が自覚して自ら動かないといけないタイミングがありますね。
それを掴めるかどうかで変わってきます。本人の思考も行動も。

でも、そもそもそういう行動や思考ができないと、何も変わらないし何も改善しませんね。



新人をいくら教育してもDNAまでは変えられないし、変わらない何かがあるということか。


夢の実現も、大なり小なり夢や目標を実現するDNAを持っている人だけが、成し得ることなのかも知れません。

あなたはどれだけの夢や目標を実現してきたでしょうか。

わたしは...。





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最終更新日  2004.03.11 01:54:20
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