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成幸生活実践ブログ ポジティブに暮らして少しずつ望みを叶えていく、等身大の実践生活を記録しています。
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カテゴリ： 成幸生活
組織変更で環境が変わり人員が変わります。
人が変わると考え方や方針が少なからず変わります。
組織としての大きな方針に変化はなくとも、ゴールへのアプローチの仕方が変わります。
これが時として自分のアプローチスタイルに合わないと、その人や考え方などが障害に思えるときがあります。
何らかの理由で予算が削減されることがあります。
計画していたことが予定通りにできなくなります。
予算削減が目標達成の障害になります。
でも、それについて不平不満を言っても何にもなりません。
部長が悪い、課長が悪いとマネジメントに対して文句を言っても何の解決にもなりません。
環境がどう変わろうと、与えられた状況の中でいかにして目標を達成するのか、どうしたら前に進めるのかに時間を費やしましょう。
誰でも舗装された道路を予定通りに進むことが出来れば気持ちのいいものですし、それを求めます。
だけど人生なんて山あり谷ありどころか、その道は砂利道だったりけもの道だったり、道さえなかったりします。
でも、その状況こそが自分の殻を打ち破り成長するためのチャンスなのです。
今までとは違う能力を発揮し、今までとかけ離れた枠組みの中で考え行動する自分を創りだす大いなるチャンス！
障害をポジティブに受け止めるか、ネガティブに受け止めるか。
そこは成功への分かれ道です。
人が変わると考え方や方針が少なからず変わります。
組織としての大きな方針に変化はなくとも、ゴールへのアプローチの仕方が変わります。
これが時として自分のアプローチスタイルに合わないと、その人や考え方などが障害に思えるときがあります。
何らかの理由で予算が削減されることがあります。
計画していたことが予定通りにできなくなります。
予算削減が目標達成の障害になります。
でも、それについて不平不満を言っても何にもなりません。
部長が悪い、課長が悪いとマネジメントに対して文句を言っても何の解決にもなりません。
環境がどう変わろうと、与えられた状況の中でいかにして目標を達成するのか、どうしたら前に進めるのかに時間を費やしましょう。
誰でも舗装された道路を予定通りに進むことが出来れば気持ちのいいものですし、それを求めます。
だけど人生なんて山あり谷ありどころか、その道は砂利道だったりけもの道だったり、道さえなかったりします。
でも、その状況こそが自分の殻を打ち破り成長するためのチャンスなのです。
今までとは違う能力を発揮し、今までとかけ離れた枠組みの中で考え行動する自分を創りだす大いなるチャンス！
障害をポジティブに受け止めるか、ネガティブに受け止めるか。
そこは成功への分かれ道です。
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