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カテゴリ: 成幸生活
先週はインプットに走ったせいで、業務が積み残されました。
しかも金曜日がお休みで1日短い1週間。

静かなオフィスで残務整理です。

これ、意外に片付きますね。
しかも、この1週間に考えていたことの整理ができたり、
来週に向けての準備が出来たりするんです。


ん? これって、早朝にやってる。

そう、最近は早めに出社しているので、始業前に残務整理、メールチェック、1日の準備、といろいできています。

こういう仕事の中の余裕ができてからというもの、メールボックスも机の上も妙に片付くんです。

いい循環、できてますよね。


自分は何屋かって考えます。

人事屋? いや、違うね。
教育屋? そうでもないね。

いままでいろいろ考えてきましたけど、そういう既存の枠には当てはまらないんじゃないかと思ってます。
だって、社内の情報共有のためのイントラサイトのマネージャーやりながらテクニカルからコンテンツ、プロモーションまで面倒見て、教育の企画しながら組織風土の改革を考えてたり、仕掛けを作ったり、外向けホームページの改善活動のコアになったり、採用活動に首を突っ込んだり、プロジェクトでお客さん向けに教育したり。

で、そういう風にひとつのワクにはまらない仕事をしているときが一番気持ちがいい。自分らしいと思うわけです。

一本の軸が通っているとすれば、それは「組織活性」ということろかなと気づき始めました。

仕事に関わらず、むか~しNIFTYで角松敏生のHomeParty(フォーラムの簡単なやつ)「T's HP」を作ったときも、結局は人を集めて盛り上げる/活性化させるってところに面白さを感じて進めてた。

そういや大学のサークルでも、人を集めてイベントしたりしてたっけ。

そういうところに自分を生かす軸があるのかなぁ、と休日出社の静かなオフィスで思ったりしているわけです。


幸い「研修担当」という役職にあるので、そういう興味を仕事を通じて深められる。

われながらうまくやっているなぁ、と思ったりするわけです。


なんか、そのあたりで悩んでたので、初めて「コーチングを受けてみようか」なんて思ったりしてました。
いままで自分がコーチングをやることばかり考えてましたが、むしろ利用するほうが自分にとってはいいのかも知れないな。

で、自分って何屋なんだろう、って考えると、何か新しい肩書きが作れるんじゃないかと思うわけです。



明日は今年の新人研修担当が私の元へアサインされてくる。
また、未熟な若者たちとの楽しい数ヶ月が始まるのです。
楽しみです。
彼らにも私の気づきを分けてあげたいと思います。






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最終更新日  2005.02.12 18:31:46
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