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テーマ: 夢実現(122)
カテゴリ: 成幸生活
今日は本業である人材育成の仕事で私の思いがひとつ形になり、スタートの日を迎えることが出来ました。

当社を含め5社が相互協力して進める新人向けのビジネスマナー実習です。

名刺交換をはじめとしたマナー研修はどこの会社でも新人研修に取り入れていますが、知っている者同士でロールプレイしてみたところで、緊張感はなく、下手をするとウケ狙いの小芝居になってしまいかねません。

で、当然のごとく、いざお客様と名刺交換をする場になると、基本的なこともわからず、はちゃめちゃな名刺交換となってしまい、上司ともども赤っ恥をかくことになってしまうわけです。

というわけで、現場に出る前に同じような緊張感があるビジネスマナー実習をしようと思い立ったわけです。

当社の新人に他社訪問させるのです。
電話によるアポイントメント、訪問などを一通りこなしながら、初めてアポの電話する緊張感、初めてビジネスマンとして他社を訪問しミーティングをするという臨場感のある実習です。

これを当社だけでなく、他社さんと相互協力で行い、当社からも新人を送り込みますが、相手先からも新人を受け入れ、相互に相手企業の新人たちのビジネスマナーをチェックして、ブラッシュアップにつなげようと考えたわけです。

ありがたいことに、知り合いの人材育成担当のみなさんにお声掛けしたところ、みなさんから歓迎のお返事をいただき、今日晴れて5社が顔をそろえて方向性や進め方を確認し、「会社を超えて新人たちを育てていこう」と決意をひとつにすることが出来ました。


しかし今年、これまで少しずつ積み上げてきた人脈を活用し、上場企業、外資系含め5社のみなさんと協力して、総勢100名の新人たちがひとつのビジネスマナー実習を通して、ビジネスマンの基本マナーを身に付ける場を実現することが出来たのです。


考えているだけでなく行動に移すことで、またひとつ、思いを実現させることができました。

私の気持ちをここまで引き上げてくれたのは、すばらしい出会いだと思います。
同じ人材育成の世界で悩み、奮闘している方々と知り合うことが出来、私自身も刺激され、「この人たちとならできるかもしれない」、そう思わせてくれた素晴らしい出会いこそが、私の今回の動力源でした。

「ちょうどそういうのがやりたかった」
「社内で、そういう実習は出来ないのか、と声が上がっていた」
など、各社同じようなことを考えてはいたようですが、なかなか具現化することは出来なかったようです。
タイミングのいいスタートでした。

各社の担当のみなさんの笑顔と前向きな姿勢に、私自身もさらに勇気付けられ、また次の夢実現に向かえそうです。

それにこの願望実現の快感。
何度でも味わいたい。






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最終更新日  2005.03.19 01:28:17
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