勉強になります。そして参考にさせて頂きます！
いつもありがとうございます。
営業レバレッジや労働分配率等々という指標と合わせ持つとより鮮明に会社がみえてきますよね。
また、管理職は部下の頭の四斜線道路は何か？を知る必要がありますね！！
(2006.07.04 16:15:14)
いつもありがとうございます。
営業レバレッジや労働分配率等々という指標と合わせ持つとより鮮明に会社がみえてきますよね。
また、管理職は部下の頭の四斜線道路は何か？を知る必要がありますね！！
(2006.07.04 16:15:14)
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かけだし君
かけだし部長である私の日々の起こった出来事や そこから学んだことなどを書き綴ったブログです。
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2006.07.04
テーマ： 人間力(53)
カテゴリ： 知っ得情報
こんにちは。かけだしです。
今日は会社の仕組みのお話です。
サラリーマンの方、経営者を目指す方は
知っておいて損は無い話です。
会社の仕組みの話でも
今日取り上げる部分は経費、とくには人件費の話です。
100名程度の企業の従業員が給与を年間360万貰っていたとしましょう。
月々かかる経費が360÷12＝30ですね。
手取りは25万ぐらいでしょうか・・
社会保険ですね。
この社会保険を個人負担と呼ぶわけですが
実は会社はこの個人負担とほぼ同額(正確には+5000円程度)を国に収めています。
なので月30万の人を雇うためには会社負担も入れると会社は35万出費になります。
この35万はあくまで本人にかかる経費のみで
これ以外に、負担金なるものが1人1人について乗っかってきます。
負担金とは何か？
言葉だけ説明すると、この負担金は月々にかかる経費を直接員で割った数値です。
この負担金を詳しく説明するに当たり
直接員と間接員という概念が必要になります。
直接員とは直接売上をあげる人で
間接員とは直接売上に貢献はしないけれども
会社にとって必要な人です。
具体的には、社長や総務、営業もこれに分類されます。
負担金を簡単に言うと間接員の給与の合計や月々の経費(光熱費や家賃等)の総合計を
直接員の人数で割った数値が、1人あたりの負担金となるわけです。
100名以下の会社で個人の給与の2倍
大手メーカーだと経費が多くなるため個人の給与の10倍ぐらいにまでなります。
最初にあげた100名程度の会社の月30万の人材であれば
月60万の売上を挙げて、初めてペイしたと言えるわけです。
逆に言えば60万以上の売上が利益になる為
30万貰ってる人が65万の売上を挙げても
実質会社の利益は5万しかないことになります。
(注：物を売る会社は、物自体の仕入れもあるのでこの限りではありません。)
意外と少ないですよね・・・
そういう計算で自分が会社にどれくらい貢献しているのか？
を考えると意外と貢献するって難しいことに気がつくと思います。
そしてこういう内容を知らない人は
「自分は月に60万も売上を挙げているのに30万しか貰ってない」などと
勘違いをしてしまうわけです。
また違う視点の話をすると
会社には管理職の人間が居ます。
大抵の場合、管理職は給与が高いです。
これはなぜか？
決して会社に長く居るからという理由ではありません。
自分の部下が5人居たとすると、5人で自分を含めた6人分の売上を立てるからこその
管理職なのです。
1人で出来る作業には限界があります。
でも3人集まって効率よく分担すれば4人分以上の仕事ができるわけです。
部下のケツを拭くのも管理職の仕事ですが
管理職の本分は、自分のチームでチームの人数以上の売上を上げることなのです。
これらを意識したチームが出来上がれば
そのチームの業績は間違いなく高くなりますし
逆に言えば、こんなことも解ってないチーム(リーダー)は
何を根拠に目標数値を立てるのか？が疑問です。
ちょっと意識して見るだけで、
会社のいろんな仕組みが見えてきますょ
☆本日の言葉☆
自分＝会社と思えれば
会社のためにと心から思えます。
そして会社のためにと常に思ってやっていれば
いずれ自分に返ってきます。必ず。
少しでも多くの人の目に留まれば良いなぁという願いを込め
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今日は会社の仕組みのお話です。
サラリーマンの方、経営者を目指す方は
知っておいて損は無い話です。
会社の仕組みの話でも
今日取り上げる部分は経費、とくには人件費の話です。
100名程度の企業の従業員が給与を年間360万貰っていたとしましょう。
月々かかる経費が360÷12＝30ですね。
手取りは25万ぐらいでしょうか・・
社会保険ですね。
この社会保険を個人負担と呼ぶわけですが
実は会社はこの個人負担とほぼ同額(正確には+5000円程度)を国に収めています。
なので月30万の人を雇うためには会社負担も入れると会社は35万出費になります。
この35万はあくまで本人にかかる経費のみで
これ以外に、負担金なるものが1人1人について乗っかってきます。
負担金とは何か？
言葉だけ説明すると、この負担金は月々にかかる経費を直接員で割った数値です。
この負担金を詳しく説明するに当たり
直接員と間接員という概念が必要になります。
直接員とは直接売上をあげる人で
間接員とは直接売上に貢献はしないけれども
会社にとって必要な人です。
具体的には、社長や総務、営業もこれに分類されます。
負担金を簡単に言うと間接員の給与の合計や月々の経費(光熱費や家賃等)の総合計を
直接員の人数で割った数値が、1人あたりの負担金となるわけです。
100名以下の会社で個人の給与の2倍
大手メーカーだと経費が多くなるため個人の給与の10倍ぐらいにまでなります。
最初にあげた100名程度の会社の月30万の人材であれば
月60万の売上を挙げて、初めてペイしたと言えるわけです。
逆に言えば60万以上の売上が利益になる為
30万貰ってる人が65万の売上を挙げても
実質会社の利益は5万しかないことになります。
(注：物を売る会社は、物自体の仕入れもあるのでこの限りではありません。)
意外と少ないですよね・・・
そういう計算で自分が会社にどれくらい貢献しているのか？
を考えると意外と貢献するって難しいことに気がつくと思います。
そしてこういう内容を知らない人は
「自分は月に60万も売上を挙げているのに30万しか貰ってない」などと
勘違いをしてしまうわけです。
また違う視点の話をすると
会社には管理職の人間が居ます。
大抵の場合、管理職は給与が高いです。
これはなぜか？
決して会社に長く居るからという理由ではありません。
自分の部下が5人居たとすると、5人で自分を含めた6人分の売上を立てるからこその
管理職なのです。
1人で出来る作業には限界があります。
でも3人集まって効率よく分担すれば4人分以上の仕事ができるわけです。
部下のケツを拭くのも管理職の仕事ですが
管理職の本分は、自分のチームでチームの人数以上の売上を上げることなのです。
これらを意識したチームが出来上がれば
そのチームの業績は間違いなく高くなりますし
逆に言えば、こんなことも解ってないチーム(リーダー)は
何を根拠に目標数値を立てるのか？が疑問です。
ちょっと意識して見るだけで、
会社のいろんな仕組みが見えてきますょ
☆本日の言葉☆
自分＝会社と思えれば
会社のためにと心から思えます。
そして会社のためにと常に思ってやっていれば
いずれ自分に返ってきます。必ず。
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毎回。
ホントです！
桜SAKU
さん
昨年、長年勤めた会社を辞め独立しました。
この半年で、色んな事を学びました。
会社という大きな力に守られていた事を知りました。 上司の居るありがたさも感じました。
なかなか、その立場にならないとわからない事は、多いですね。
一番大切だと感じた事は、「仲間」がいる幸せです。 一人だと、喜びも苦労も一人分なのでした。
(2006.07.04 18:18:17)
この半年で、色んな事を学びました。
会社という大きな力に守られていた事を知りました。 上司の居るありがたさも感じました。
なかなか、その立場にならないとわからない事は、多いですね。
一番大切だと感じた事は、「仲間」がいる幸せです。 一人だと、喜びも苦労も一人分なのでした。
(2006.07.04 18:18:17)
Re:毎回。(07/04)
かけだし君
さん
エナジャイザー akiraさん
＞勉強になります。そして参考にさせて頂きます！
＞いつもありがとうございます。
＞営業レバレッジや労働分配率等々という指標と合わせ持つとより鮮明に会社がみえてきますよね。
＞
＞また、管理職は部下の頭の四斜線道路は何か？を知る必要がありますね！！
-----
いつもコメントありです！
＞また、管理職は部下の頭の四斜線道路は何か？を知る必要がありますね！！
大事ですね～
私も少ないですが部下を数人もってやっています。
本人たちの性格や考え方、プライドやメンツも含め
何に重きを置いているか等、
誉め方や注意の仕方一つまで考えさせられることが多々あります。
(2006.07.05 13:18:57)
＞勉強になります。そして参考にさせて頂きます！
＞いつもありがとうございます。
＞営業レバレッジや労働分配率等々という指標と合わせ持つとより鮮明に会社がみえてきますよね。
＞
＞また、管理職は部下の頭の四斜線道路は何か？を知る必要がありますね！！
-----
いつもコメントありです！
＞また、管理職は部下の頭の四斜線道路は何か？を知る必要がありますね！！
大事ですね～
私も少ないですが部下を数人もってやっています。
本人たちの性格や考え方、プライドやメンツも含め
何に重きを置いているか等、
誉め方や注意の仕方一つまで考えさせられることが多々あります。
(2006.07.05 13:18:57)
Re:ホントです！(07/04)
かけだし君
さん
桜SAKUさん
＞昨年、長年勤めた会社を辞め独立しました。
＞この半年で、色んな事を学びました。
＞会社という大きな力に守られていた事を知りました。 上司の居るありがたさも感じました。
＞なかなか、その立場にならないとわからない事は、多いですね。
＞一番大切だと感じた事は、「仲間」がいる幸せです。 一人だと、喜びも苦労も一人分なのでした。
-----
いまさらですが独立おめでとうございます。
1人って大変ですよね。
喜びを分かち合う仲間がいないのは寂しいですしね。
でも桜SAKUさんなら
きっといい仲間が集まるでしょう！
(2006.07.05 13:23:58)
＞昨年、長年勤めた会社を辞め独立しました。
＞この半年で、色んな事を学びました。
＞会社という大きな力に守られていた事を知りました。 上司の居るありがたさも感じました。
＞なかなか、その立場にならないとわからない事は、多いですね。
＞一番大切だと感じた事は、「仲間」がいる幸せです。 一人だと、喜びも苦労も一人分なのでした。
-----
いまさらですが独立おめでとうございます。
1人って大変ですよね。
喜びを分かち合う仲間がいないのは寂しいですしね。
でも桜SAKUさんなら
きっといい仲間が集まるでしょう！
(2006.07.05 13:23:58)
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