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2007年06月21日

最近登場しないＮさんのことです。

タイムリーにpuri_rinnさんのコメントに登場していましたが。(笑)

来月より、別の部署へ行かれることになりました。
お引越しして、通勤時間が膨大になったし、いろんな意味で、よい事だと。

私も、少々お疲れです。

接し方をあれこれ考えたけど、もう十分修行させてもらいました。
関係改善は多少したけど、多少ってところかな。

去るにあたって、引継ぎ事項は・・・という話になったけど、

私としては、特に思い浮かばない。

私に戻ってくるかっていうのはあるけど、

私が押さえているので、彼女から引き継ぐことは特にない。
Ｓさんも彼女には依頼していたことあったけど、やはりないとのこと。

だから、引継ぎ業務はゼロ。
（強いて言えば、日次作業のマニュアル作成くらいか？）

けれど、彼女は、
なんで何も引き継がなくていいのか、わからないらしい。

もうそれ自体が私には不思議なんですが。。

それに、購買業務の資格を取ってもらおうと
ベンダーの研修に行ってもらって（費用：５０万円くらい）
それの試験も受けてもらって、一回か二回落ちた。

私も１回は落ちてるし。

でも、上役から、
それですっかりやる気なくしたみたいなこと聞いた。
というか、向いてないと思うと言ったらしい。

そう聞いたら、こちらも深い業務は振れなかった。

研修と試験の目的だったのだが。（会社として）

それでも、購買業務じゃないことがやりたいなら、
私としても会社としても、それならそれでも良かった。

やりたくないことをやって欲しいとは思わないのよ。
正社員と同じように仕事をしたくなくて、契約かもしれないし
それならそれで尊重したいしね。

けど、いやだけど、なにがしたいとかではなく、
単なる作業者で終わったわけ。

作業者としてなら、知識は上級かもしれないけど。。

と、そんな過去を振り返ってみた。

作業者の道を選らんだのは、本人なのにな。

できることなら、わだかまりは、なくすのは無理でも
もうちょい軽減したかったけど・・・。

まあいいや。

私も自分の至らないところに気づかせてもらったし。

きっと彼女も新しいところで張り切って仕事すると思う。

お互い、大変だったね。

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