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多楽子【たらこ】
30歳が節目の年になるヒトは多いハズ。 自分もその典型でした。 ５年務めた会社を辞めるきっかけは色々ありますが、 その核となるのは・・・ 「人生を見直した結果」 30歳通販会社勤務。子持ち・家持ち。さてどうする？ そんな私の転職活劇を綴ります。
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2014/09/25
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42180)
カテゴリ： ┗３０代からのセミリタイア
目指すべきは、サザエさん的な生活
＜ゆるい就職＞若者が正社員で働くのは「負け」 慶大助教が提案 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
朝６時に家を出て、午前様で帰ってくる生活から、
毎朝の食卓を家族で囲み、毎晩の食卓で１日をみんなで振り返る。
そんなサザエさん的な生活が私にとってはマッチしています。
ココで語られてる「ゆるい就職」ちょっと違うけど、 ３０代からのセミリタイア を私は推奨しています。
守るべき家族ができた時、「ゆるい就職」などとぬかしてられないだろう
"
セカンドキャリアを考え始める５５歳くらいの人にはこの選択肢は面白い」と評価しつつ
「新卒などこれからキャリアを積む２０代には、雑多な仕事をこなし実力をつける『雑巾掛け』が重要だ。
それをはしょると３０、４０代の仕事に響く。
また『週休４日』の仕事は転職時の職歴として評価されない可能性が高い。
『週休４日』を短絡的に捉えず、自身のキャリアを見据えた選択が必要だろう」と助言する。
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セカンドキャリアを考え始める５５歳くらいの人にはこの選択肢は面白い」と評価しつつ
「新卒などこれからキャリアを積む２０代には、雑多な仕事をこなし実力をつける『雑巾掛け』が重要だ。
それをはしょると３０、４０代の仕事に響く。
また『週休４日』の仕事は転職時の職歴として評価されない可能性が高い。
『週休４日』を短絡的に捉えず、自身のキャリアを見据えた選択が必要だろう」と助言する。
この方の意見がもっともで、１０代・２０代からの「ゆるい就職」は非常に危険。
だって、ワークショップに通う若者たちには、守るべき家族がいないでしょ？？
守るべき家族ができた時、「ゆるい就職」などとぬかしてられないだろう。
月１５万でどうやって養えるの？
馬鹿げている。
慶応大特任助教、若新雄純さんが提案する「ゆるい就職」は話題作りでしかない。
それを何も知らない若者にを利用していることこそがブラック。
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