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生き生きＬｉｆｅ
若い人が「生き生き社員」として活躍し夢を実現するお手伝いをするために、知識から創造力を生み出すチーム作りと、仕事を成功に導くリスク感受性を鍛えるアシストをして行きます。
2007.09.01
カテゴリ： カテゴリ未分類
これから会社の中軸になって活躍する若い人たちへメッセージを発信して行きます。
組織の中で 自分を生かす場所と機会は無限に あります！
あなたを生かす場所と機会を一緒に探し作って行きましょう！！
●あなたは誰よりもたくさんの情報を手に入れることができて、
●誰よりもたくさんの仲間や上司との人脈を持ち、
●誰よりも情熱的に会社に貢献できると考えているはず
でも、 こんな現実に直面して悩んで いませんか？
○あなたの理想の人間像とは程遠い仕事ぶりの上司や先輩達・・・・・
○苦労しながらの立ち回っているのになかなか得られない評価・・・・・
こんなカベに当たってもなかなか人には相談できないものです。
「ここでは自分の実力は発揮できないかも」なぁんて弱気になってしまったりする。
でも、ちょっと待ってください。
会社の中には あなたにしかできない仕事 が必ずあります。
今のあなたの仕事のやり方を「ほんの少しだけ」工夫することで、
あなたの評価を上げ、あなたの活躍する機会をさらに広げる方法があります。
それは、あなたが 「生き生き社員スピリット」 を発揮すること！
あなたが「生き生き社員」になるための課題を、これから一緒に考えて行きましょう。
組織の中で 自分を生かす場所と機会は無限に あります！
あなたを生かす場所と機会を一緒に探し作って行きましょう！！
●あなたは誰よりもたくさんの情報を手に入れることができて、
●誰よりもたくさんの仲間や上司との人脈を持ち、
●誰よりも情熱的に会社に貢献できると考えているはず
でも、 こんな現実に直面して悩んで いませんか？
○あなたの理想の人間像とは程遠い仕事ぶりの上司や先輩達・・・・・
○苦労しながらの立ち回っているのになかなか得られない評価・・・・・
こんなカベに当たってもなかなか人には相談できないものです。
「ここでは自分の実力は発揮できないかも」なぁんて弱気になってしまったりする。
でも、ちょっと待ってください。
会社の中には あなたにしかできない仕事 が必ずあります。
今のあなたの仕事のやり方を「ほんの少しだけ」工夫することで、
あなたの評価を上げ、あなたの活躍する機会をさらに広げる方法があります。
それは、あなたが 「生き生き社員スピリット」 を発揮すること！
あなたが「生き生き社員」になるための課題を、これから一緒に考えて行きましょう。
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