May 13, 2009
カテゴリ： 新時代に向けて
昨日、銀行に行くと、窓口に新人さんがいました。
後ろに指導担当の行員さんがスタンバイしている状態で、もう完全に初々しいモード全快でした。
以前は当たり前だった新人さんへのＯＪＴですが、最近は新卒採用が減ったこともあって、なかなか見れなくなりました。
そうそう、京王線でも新人車掌さんが実地研修中でした （ 乗る場所が一番後ろなんで、よく見えます ） 。 点呼の声がとにかくデカく、ややウルサイのですが、まあ最初ぐらいは気合を入れないと… ダメなんでしょう。
新人さんは、良くも悪くも、オドオドしてます。
仕事に慣れると堂々としてきますが、悪く言えばズル賢くなるだけでもあります。
初心忘れるべからず… ですよね。
後ろに指導担当の行員さんがスタンバイしている状態で、もう完全に初々しいモード全快でした。
以前は当たり前だった新人さんへのＯＪＴですが、最近は新卒採用が減ったこともあって、なかなか見れなくなりました。
そうそう、京王線でも新人車掌さんが実地研修中でした （ 乗る場所が一番後ろなんで、よく見えます ） 。 点呼の声がとにかくデカく、ややウルサイのですが、まあ最初ぐらいは気合を入れないと… ダメなんでしょう。
新人さんは、良くも悪くも、オドオドしてます。
仕事に慣れると堂々としてきますが、悪く言えばズル賢くなるだけでもあります。
初心忘れるべからず… ですよね。
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フレッシュ
ゆでたまご さん
初心忘れるべからず、本当にそうですね。
以前、某都市銀行で常勤派遣として勤務していたことがあります。機械操作の研修を受けた後、職場へ配属。とにかく覚えることが沢山！配属されてからも職場研修もあり、スキルアップテストも定期的にあります。責任感から押しつぶされそうでした。しかし今思うとそれもいい経験になったと思います。新米の私にお客様から頂く「ありがとう」の言葉。とても励みになりました。
一つ思うのは希望に満ちたこのフレッシュな彼女達の「やる気の炎」を上司や先輩方は、どうか消さないでやって欲しいと思います。
でも、やはり人を育てるって難しい課題ですけど。あめとムチと忍耐。 (May 13, 2009 10:41:13 PM)
以前、某都市銀行で常勤派遣として勤務していたことがあります。機械操作の研修を受けた後、職場へ配属。とにかく覚えることが沢山！配属されてからも職場研修もあり、スキルアップテストも定期的にあります。責任感から押しつぶされそうでした。しかし今思うとそれもいい経験になったと思います。新米の私にお客様から頂く「ありがとう」の言葉。とても励みになりました。
一つ思うのは希望に満ちたこのフレッシュな彼女達の「やる気の炎」を上司や先輩方は、どうか消さないでやって欲しいと思います。
でも、やはり人を育てるって難しい課題ですけど。あめとムチと忍耐。 (May 13, 2009 10:41:13 PM)
Re:フレッシュ(05/13)
ゆでたまごさん
野球評論家の豊田泰光さんが新人の頃“ベテラン選手の打席での落ち着き方にはかなわない”と思ったが、３年ぐらいで何とか真似できるようになった…と書いていました。
こうした新人のやる気とベテランの落ち着きがもたらす相乗効果を期待したいですよね。
＞一つ思うのは希望に満ちたこのフレッシュな彼女達の「やる気の炎」を上司や先輩方は、どうか消さないでやって欲しいと思います。
(May 14, 2009 07:43:31 AM)
野球評論家の豊田泰光さんが新人の頃“ベテラン選手の打席での落ち着き方にはかなわない”と思ったが、３年ぐらいで何とか真似できるようになった…と書いていました。
こうした新人のやる気とベテランの落ち着きがもたらす相乗効果を期待したいですよね。
＞一つ思うのは希望に満ちたこのフレッシュな彼女達の「やる気の炎」を上司や先輩方は、どうか消さないでやって欲しいと思います。
(May 14, 2009 07:43:31 AM)
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