浅五ブログ

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2022.03.01
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カテゴリ: アフィリエイト
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いつもご訪問いただきありがとうございます。
管理人のtake19971997です。
今回はバンダイナムコの情報です。


バンダイナムコエンターテインメント(東京都港区)は2月28日、年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入

​ 社員の働きやすさアップにつなげ、「IP軸戦略」を核とする
グループの新しい中期計画「Connect with Fans」の実現に向ける。

中期計画は3ヵ年計画で、4月にスタートする。
バンダイナムコグループはファンコミュニティと深く長期的に
リンクすることを目的に「IPメタバース」などの開発に取り組む。

ゲーム開発や運営を担当するバンダイナムコエンターテインメントは
「新しい体系の構築に着手」するため様々な分野における
多様な人材の活躍推進が必要不可欠として報酬制度の改定に至った。

グループ会社のバンダイとBANDAI SPIRITSも4月からの
新報酬制度を発表した。両社は業績連動型の報酬制度のため、
賞与などによって2021年度は全社平均年収は前年比で10%アップに
なる見込みで、大卒初任給は同じく29万円となる。





この他、持ち株会社のバンダイナムコホールディングスも報酬制度
を変更する。  
バンダイナムコグループはIPメタバース開発に今後3年間で
150億円を投資し、データ基盤の構築やコンテンツの
開発を目指す。同時にIP価値最大化に向けた戦略投資として
別途250億円を投じ、新規IPの創出やグループ横断IPプロジェクトを
進行させるとしている。
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Last updated  2022.03.01 17:24:25
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