彼らの希望の星である
若い店長を慕う若者の話を書かせていただきました。
（よろしかったら「希望の星」を読んでくださいね）
実は、その若者達。
私の知る限りでは、みんなそのお店をその後すぐに辞められたそうです。
どうしてか・・。
その店長のいるお店ではない店に配属になって
そのまま、いつのまにか行方しらずに。
後になってそのことを教えていただきました。
よく「モデルになる人を探す」という「モデリング」という言葉を聞きます。
そのこと自体は、とてもいいこと！だと思うのです。
こんな人になりたい！あの人みたいになりたい！！
そういった目標を持つ、ってすごく大事なことだと
私も強く思います。
でもね、ちょっとだけ見方を変えていただけたらうれしいなぁ・・
とも思います。
そう。
「モデル」というと
その「モデル」になる方の完成形？！だけを追ってしまう。
自分もその人みたいに！！と「結果」をつい見がちです。
そうではあるのですが、あまりに「結果」ばかりを追ってしまうと
その「モデル」になる方たちが
どういった「プロセス」を経て、その「結果」に
到ったのかを見ずじまいになってしまわないでしょうか。
大切なのは、その「結果・・完成形」よりも
その方が、そこに到った「プロセス」を知り
そのやり方や考え方に、それこそどう行き着いたのか
その苦悩や、変化を「モデリング」していくこと自体こそが必要なのに
そこは「すっ飛ばし！」てしまう・・。
何だか、もったいないし
それこそ「モデリング」とはちょっと違っているのかな
というように感じています。
そのモデルと慕う方の「結果」よりも「そのプロセス」や「軌跡」に
目をやっていただきたいなぁ、と思っています。
これは、まったく想像でしたかありませんが
その店長を慕う彼が、その店長のそこに到るプロセスを
すべて省いてしまって「結果」ばかりをすこ～急いでしまったかな？
そんなことも感じてしまう。
彼らには、まったく大きなお世話だとおもうのですが
彼らを応援したい人間の一人としてそんな事を思っています。
