TAKEZO　ROOM

減給制度って・・・(-_-;)

今月からうちの会社で「減給制度」＆「皆勤賞」なるものができました。皆勤賞は文字通り、ですけど。減給制度ってのが、なかなか厳しくてですね。当月に３回以上の当日欠勤があった場合、次月の時給がなんと【￥２００】ダウンなんですよ！！！信じられます？？？￥２００ダウン。例えば、１日８時間勤務×２０日　＝月額￥３２０００　ですよ。ありえないーーーー！まぁ、当欠しなきゃいい話なんですが、ＷＭには自分じゃどうにもならない時があるわけですよ。熱があるぐらいなら、朝預けて午前中だけ勤務して「早退」しようかな、とかも思ったんですが。（早退・遅刻なら欠勤扱いじゃないから）でも、例えば水疱瘡みたいな最低期間は預けることが出来ない感染病の時って、確実に３日間は欠勤しなきゃですよね。うちの場合、助けがないし、そういう時はファミサポさんとかもダメだろうし。さらに、うちの会社の場合、「１週間前までに申告」した場合のみ通常欠勤なんですよ。だから、前日に休みが欲しいって言っても「当日欠勤」扱いなんです。ありえないでしょ？でも、これは今のコールセンター長になってからの方針でね。今までは、そんなことなかったのです。っていうか、そんな事分かってたら入社するかＹＯ！！(>_